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第1题
组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩（）
A.日常管理考评系数
B.履职考评系数
C.服务日常考评系数
D.新人日常考评
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第2题
忽视安全监督，存在的“四项不足”包括（）
A.项目经理安全履职不到位，不按规定组织周检
B.安全检查、巡查不深入、不全面
C.安监人员兼职过多，影响安全监督工作
D.安监人员未按要求填写安监日志
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第3题
若为4月1日后首次签约，可享受新法12个月培训津贴，若630晋升组经理，仍可享受培训津贴，培训津贴挂钩（）系数
A.新人品质系数
B.服务品质系数
C.主管日常考评系数
D.主管履职考评系数
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第4题
区部经理如果在5月有效新增1人，履职考评可以加——分；区部经理如果在5月10日长险举绩，履职考评可以加——分；组经理如果在5月10日长险举绩，履职考评可以加——分（）
A.10,10,10
B.20,20,20
C.10,10,20
D.10,20,20
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第5题
组经理履职考评系数挂钩直辖组津贴，培育组津贴（）
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第7题
组经理个人当月实现有效增员，主管日常履职考评得（）
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第8题
组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分
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第9题
日常管理履职考评中，主管履职考评中组经理挂钩项目是（），最高系数为
A.直辖组津贴，责任津贴 1.3
B.直辖组津贴，培育组津贴 1.3
C.责任津贴， 培育组津贴 1.3
D.直辖组津贴，责任津贴 1
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第10题
施工企业坚决杜绝“以包代管”“包而不管”等行为，总承包（专业承包）企业（）、安全员必须在岗履职
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第11题
小明是组经理，五月请事假5天，出席率为78%，那他当月履职考评中的参会考评得分是多少分（）
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题目内容
（请给出正确答案）
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