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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

根据《中华人民共和国劳动法》下列哪些情况公司可以随时解除劳动合同（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.吸毒、打架斗殴、赌博、被劳动教养的

E.被依法追究刑事责任的

答案

ABCDE

发布时间：2023-01-13

更多“根据《中华人民共和国劳动法》下列哪些情况公司可以随时解除劳动合同（）”相关的问题

第1题

《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第十章第七十八条规定解决劳动争议，应当根据科学处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。（）

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。

A.离岗职工

B.老职工

C.未成年工

D.新入场职工

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第3题

职业技能判定的法律依据的是（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《职业技能判定规定》

C.《职业技能判定工作规则》

D.《招用技术工种从业人员规定》

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第4题

《中华人民共和国安全劳动法》第四十九条规定，从业人员在作业的过程中，应当严格遵守本单位的（）和（），服从管理，正确（）和使用劳动防护用品。

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第5题

根据《中华人民共和国政府采购法实施条例》，在政府采购活动中，关于采购人员及相关人员与供应商有利害关系应当回避的情况，下列哪一说法是正确的？（）

A.参加采购活动4年前与供应商存在劳动关系

B.参加采购活动2年前是供应商的控股股东或者实际控制人

C.与供应商的法定代表人以前是夫妻，但已经解除婚姻关系

D.参加采购活动5年前担任供应商的董事、监事

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第6题

《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第七章第五十九条规定禁止安排身体条件不好的员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（）

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第7题

根据《商业银行信息披露暂行办法》，商业银行应披露下列哪些风险和风险管理情况?()215。

A.市场风险状况;

B.操作风险状况。

C.流动性风险状况;

D.信用风险状况;

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第8题

劳动法对劳动者的工伤与职业病规定了哪些权益？

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第9题

《建设工程安全生产管理条例》（中华人民共和国国务院令第393号）第四章第二十一条规定施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告（）。

A.施工进度

B.施工质量

C.生产安全事故

D.安全设施配备情况

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第10题

根据《劳动法》规定，法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的()的⼯资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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