秘书在发起入职流程时可以根据员工职位自行修改对应的工作方案（）

第1题

拉练地业务部门可自行适当延长拉练时间，无需发起新的拉练申请流程（）

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第2题

新员工、转岗员工入职必须经过三级安全教育：即()、车间级安全教育和(班组安全教育)，并经考试合格方可上岗。

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第3题

入职计划（Onboardingprogram）的目的是什么（）。

A.介绍公司信息、工作情况和各种规定

B.建立员工对企业的归属感

C.让员工学习并尽快适应企业文化

D.以上都对

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第4题

下面哪个说法是正确的（）。

A.住培学员入院教育可以通过医院新职工岗前培训进行

B.学员入科必须进行入科教育

C.因师资紧张，教学主任和教学秘书可以由同一人担任

D.参加过省级住培师资培训的老师可以不用参加院级师资培训

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第5题

综调根据装维反馈信息，具备开通条件通知线上营销开户：不具备开通条件发起扩容补点流程。()

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第6题

下列使馆人员中，不具有外交官职位的是()。

A.使馆馆长

B.陆、海、空军武官

C.三等秘书

D.私人仆役

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第7题

员工王某在丈量方入作业后，为了最快速度回到值班房，可以利用钻台逃生滑道（）

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第8题

发现资源数据准确性存在差异，需在系统中发起什么流程进行修改（）。

A.勘误流程

B.光调流程

C.空间流程

D.管线入网流程

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第9题

当寿险公司未来的人力资源供求处于平衡状态时，（）。

A.企业的内部晋升暂时停止

B.需要裁减一部分员工

C.可以对一些员工进行工作职位掉换

D.要求员工经常加班加点地工作

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第10题

空间资源及其关联的网络资源发生变更时，应由（）或（）人员同步发起空间资源变更流程工单。

A.代维人员

B.网络维护

C.项目责任

D.工程建设

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第11题

（）是在对企业中的所有职位进行科学分析后，对各个职位在企业中的相对价值大小所进行的评定。

A.工作评价

B.薪酬调查

C.工作分析

D.人才测评

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