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[单选题]

床边综合能力考核要注意以下几点包括()

A.被考核者查体后要提出三个以上的护理问题并有充分依据

B.护理目标要可实践、可测量、有针对性、有时间限定的

C.治疗措施要有针对性、可操作性、及时性

D.考核者要对评估物操作反馈,指出考核中的优点和不足点,提出改进的方向

答案

D、考核者要对评估物操作反馈,指出考核中的优点和不足点,提出改进的方向

更多“床边综合能力考核要注意以下几点包括()”相关的问题

第1题

在团队、培训管理管理方面()

A.门店员工各岗位安排、人事变动(包括新员工转正、晋升、调动、辞退辞职等)、排班休假、考核评定等方面

B.团队士气激励及沟通协调管理

C.门店标准化服务,监督服务规范、工作纪律、仪容仪表管理

D.管理员工在岗培训:专业知识、销售技巧、操作流程,全面提升员工综合能力等

E.门店会议(早会及月会)管理

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第2题

根据试用期的目标任务完成质量、工作表现及能力发展等综合评估试用期考核,考核成绩未达以上的不予转正()
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第3题

案例模拟和培训后反馈复盘是模拟培训的重要部分,考核参与人员的多方面能力,除了以下哪项()

A.专业知识

B.病历书写

C.综合认知

D.技能水平

E.团队合作和交流

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第4题

优质护理服务的内涵是什么()

A.责任整体, 床边工作

B.分管患者,全程护理

C.基础护安全,同工同酬

D.绩效考核,简化书写

E.培训考核,三个满意

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第5题

一份优秀的个人求职资料要做到以下几点:措辞明确、诚实自信、体现能力、消灭错误、文如其人、形式悦目、制作精致()
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第6题

重点推进类包括()、()、()、()、()5个方面

A.形式主义、官僚主义整治方面

B.安全生产专项整治方面

C.消防安全突出问题方案

D.农村饮水安全方面

E.重复领取综合考核奖金方面

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第7题

“适当的成文信息”包括()

A.岗位能力要求

B.任职考核记录

C.培训记录

D.工作绩效考核有关的记录

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第8题

()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统。

A.行为考核

B.绩效考核

C.人事考核

D.能力考核

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第9题

理解学习策略的定义时应注意以下几点()

A.学习策略是一种活动方式

B.学习策略是一种技能

C.学习策略是一种能力

D.学习策略是通过学习,联系而形成的

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第10题

护士在紧急情况下为抢救患者生命实施必要的紧急救护,应该做到以下几点,但除外()

A.必须依照诊疗技术规范

B.必须有医师在场指导

C.根据患者的实际情祝和自身能力水平进行力所能及的救护

D.避免对患者造成伤害

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第11题

理财师的综合素质要求包括()。

A.专业水平

B.沟通交流能力

C.协调能力

D.坚持以客户为中心

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