关于请假说法，以下正确的是（）

A.未经主管批假可自行不来上班，事后补假

B.请假需由上级主管审批同意

C.如因突发事件或急病未能先行请假者，应利用电话迅速报告各自主管以及人事

D.可直接通过微信、短信请假

A.若请假时长超过年假余额，则无法提交年假审批

B.按照发起人所在部门，角色等，可以设置不同的审批流程。如：市场部员工请假需市场部主管审批；市场部主管请假需要企业老板审批

A.请假2天以内直接微信上级领导即可

B.员工请假≥2天需要钉钉申请隔级领导签字同意

C.员工请假≤2天需要钉钉申请

D.员工请假≥2天以上需要提供纸质申请表，隔级领导签字同意

A.员工应至少提前一天办理请休假手续

B.本人当面向准假人请假，并完成钉钉请假流程审批

C.正常工作日未请假或未经批准擅自请假调休按旷工处理

D.如遇突发情况，员工无法事先履行请假手续的，应通过电话及时报告准假人，并及时通过钉钉补办相应的请假手续

A.① ②

B.② ③ ④

C.③

D.① ② ③ ④

A.代理人可以在月结日前补提之前没有提交的请假申请

B.病假休息天数可根据代理人身体实际情况来确定

C.公务假（陪同体检）需代理人提供公司下发的《体检通知书》即可

D.荣誉假的请假申请需先经过人事行政岗核实确认后，方可继续审批流程

A.专员请假或者补卡时，不再显示上班而是显示对应的请假或者补卡

B.考勤有多张图片时，支持左右滑动

C.总监、经理查看专员考勤时，能直观看到专员请假、补卡、打卡、未打卡

D.设定的上班时间之后一分钟打卡才算迟到；比如9点打上班卡，专员在9点整打卡为正常打卡，9点1分才算迟到

A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致

B.根据考勤制度要求，严禁先假后请

C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程

D.休假期间工作需明确授权人

A.仅要求医务工作者尽量不外出聚会聚餐

B.要求全员（包括外包人员）生活轨迹两点一线，避免外出聚会聚餐

C.外出时佩戴口罩，与人保持1米以上距离

D.原则上尽量不请假离开中山

A.请假前可以不向直接领导报备且迟交单据

B.公司有权安排员工调休，但员工拒绝休假，视为员工自动放弃该调休假权限，公司只支付其正常工作期间的工资收入

C.员工无加班产生加班工时，亦可安排调休

D.事假不计任何薪资，但包含基本工资

A.公司不允许任何形式的代打卡，只能亲自打卡，否则公司将立即辞退处理

B.公司允许某些特殊情况下的代打卡，报备即可

C.全年调休，男生最多不超过40小时，女生最多不超过60小时

D.出差需两级人员一起