关于胜任力模型以下哪项是正确的?()
A.胜任力模型在企业机构中的接受程度低于工作分析
B.胜任力模型比工作分析更精确
C.胜任力通常可以应用于企业机构内的所有工作
D.胜任力与低级职位无关
A.胜任力模型在企业机构中的接受程度低于工作分析
B.胜任力模型比工作分析更精确
C.胜任力通常可以应用于企业机构内的所有工作
D.胜任力与低级职位无关
第1题
A.在对人进行判断时低估了外部因素的影响
B.以最近遇到的其他人做参照,比对解释某个人的行为
C.在信息量有限的基础上给出一个总体印象
D.边听碧昂丝边玩第一人称射击游戏时的感受
第2题
A.不断变化的工作技术可能会影响执行任务的知识和能力要求的变化
B.员工的知识和技能可能会由于额外培训而发生变化
C.员工可能会由于反复执行而改变他们执行任务的方式
D.以上所有
第3题
A.企业应当授予内部审计部门适当的权力,以确保其审计职责的履行
B.对内部审计部门负责人的任免应当慎重
C.内部审计部门负责人应与董事会及其审计委员会保持畅通沟通
D.不应当赋于内部审计部门追查异常情况以及提出处理,处罚建议的权力
第6题
A.蓄电池放电至极限电压后,2天没有及时充电,必须进行过充电
B.蓄电池已放电至极限电压以下,必须进行过充电
C.以最大电流放电超过10小时,必须进行过充电
D.蓄电池电解液加水后,必须进行过充电
第10题
在采用压力比例调节器和电动比例操作器的辅助锅炉蒸汽压力控制系统中,为增加设定值,应调节()。
A.测量电位器向水平方向转一角度
B.测量电位器向垂直方向转一角度
C.增加给定弹簧的预紧力
D.减小给定弹簧的预紧力
第11题
A.额定值就是实际值
B.照明负载额定值就是实际值
C.电机额定值就是实际值
D.为保证设备的安全和寿命,功率实际值应该等于或小于额定值