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[多选题]

讲解员在进行本景区导游讲解中应注意的问题主要有()。

A.讲述民间传说要有故事来源或历史传承,不得胡编乱造

B.使用文言文时应以大众化的语言进行补充解释

C.导游的讲解内容应力避同音异义词语造成的歧义

D.讲解内容涉及的历史人物应以书本上的说法为据

E.讲解内容如援引他人研究成果应予以适度说明

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更多“讲解员在进行本景区导游讲解中应注意的问题主要有()。”相关的问题

第1题

问答法是在导游讲解时,导游向游客提问题或启发他们提问题的导游方法。除了我问客答法,还包括()。

A.巧提问题法

B.制造悬念法

C.客问我答法

D.客问客答法

E.自问自答法

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第2题

进行理论培训时,应结合本企业、本职业在生产技术、()存在的问题进行分析,并提出解决的方法。
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第3题

在进行问卷设计时,问题排列顺序时应注意什么?
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第4题

在电梯机房内进行维修和保养时应注意哪些问题?
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第5题

导游在接待不同年龄的游客,有不同的讲解节奏,针对年轻人可以()。

A.讲得快一点

B.活动多一点

C.讲得慢一点-

D.走得快一点

E.走得少一点

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第6题

在经典调查中选择经典单位应注意哪些问题?
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第7题

试述学前特殊儿童一体化教育的随班就读与个别帮助相结合的安置形态在实施中应注意哪些问题?
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第8题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励,该顾问公司经过调查之后指出,在这家寿险公司中,目前主要存在以下两个方面的问题:第一,公司根本不了解员工在组织中工作时,到底希望从组织得到什么,结果导致激励手段单一,激励效果比较差;第二,对知识型员工的管理缺乏深刻的认识,不了解如何管理和激励这种新型员工。第三,公司中一部分老员工的收入已经很高了,但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励,仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。

A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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第9题

决定导游讲解语音音量大小的因素有()。

A.游客情绪的好坏

B.游客数量的多少

C.讲解的地点和环境

D.导游的情绪

E.讲解内容的重要程度

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第10题

导游应注意与游客目光的联结,切忌()。

A.目光呆滞

B.眼帘低垂

C.目光向上

D.视而不见

E.目光的移动

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第11题

导游领队应提醒游客注意基本的礼仪规范包括()。

A.恪守契约

B.遵纪守法

C.仪容整洁

D.遵序守时

E.言行得体

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