以下不符合有效约见理由的标准是（）

A.绩效标准是公开的

B.绩效标准是可以衡量的

C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的

D.绩效标准是现实的

A.300

B.500

C.3000

A.带网+直营≥1000

B.带网≥1000C

C.直营≥1000C

D.以上均正确

A.被处分人应在收到违规确认邮件后的两个工作日内向直属上级和监察部门提交申诉意见（邮件形式）

B.需要明确表述：不接受处分决定并要求向上级、上上级、监察部门申诉，申诉理由及相关举证证据（邮件形式）

C.直属上级、上上级和销售监察部门安排约见并听取被处分人的申诉意见

D.如仍然不接受处分决定，被处分人可以再次约谈法务进行申诉

A.一，26个出席人力，3个培育组经理

B.二，26个有效人力，3个培育组经理

C.一，20个有效人力，3个培育组经理

D.二，20个出席人力，3个培育组经理

A.访谈是否按规定的方式进行，访员有无作假

B.问卷上的问题是否答复完整

C.访员是否询问了问卷上的所有问题

D.问卷上的问题答复是否正确

A.0℃以下

B.0℃-14℃

C.14℃-24℃

D.14℃-28℃

A.比拟降价前后的产品销售量，估算降价后的销售额

B.比拟降价前后产品的本钱，估算降价后的本钱率

C.比拟降价前后产品的毛利，估算降价后的产品销售量

D.比拟降价前后产品的质量，估算降价后的产品销售形象

A.萝卜丝

B.大葱丝

C.圆葱

D.青椒

E.土豆丝

F.西红柿

A.ISO/IEC 17025

B.GB/T 27405

C.GB 19489