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[单选题]

根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法？（）

A.不可能但鼓舞人心的目标

B.困难但可以实现的目标

C.具体的有挑战的目标

D.容易达到的目标

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发布时间：2022-12-03

更多“根据动机的目标设置理论，为员工设置什么样的目标是管理者改进员工绩效的最佳方法？（）”相关的问题

第1题

星巴克在招聘中称工作人员为伙伴，形成了星巴克的“伙伴文化”，其实质是增强了员工的（），以此来营造企业特有文化，加强员工自我认同，提升工作效率。

A.权力动机

B.学习动机

C.归属动机

D.成就动机

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第2题

马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()理论。

A.期望

B.公平

C.需要层次

D.权变

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第3题

根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51-2006规定：生产作业临时放散火炬的管道上应设置（）装置。

A.控制阀门

B.自动点火

C.警示标志

D.防风和防回火

E.灭火装置

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第4题

为支持LTER9终端的接入，小区的完整性保护算法可以设置为EIA0。（）

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第5题

在墙体的结构设置中，如厚度设置为“0”，其功能必须是()

A.面层1[4]

B.面层2[5]

C.涂膜层

D.衬底

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第6题

oceanstorv3存储的smarttier不可以设置为哪一种存储层级？（）

A.高性能层

B.性能层

C.低性能层

D.容量层

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第7题

我们可以将与顾客的聊天背景设置为顾客的全身照，方便对顾客进行有针对性的推荐（）

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第8题

有些人会在工作学习之余学一些新的东西，更多是出于自己感兴趣去学的，他们希望自己能够进步提高，多掌握一些知识或技能，成为更好的自己，并不那么在意最终的结果如何，他们的成就目标更多是指向（）

A.掌握目标

B.学习动机

C.成绩动机

D.成绩目标

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第9题

运动指令中关于转弯半径zonedata描述不正确的是（）。

A.转弯半径越大，轨迹运动越圆滑

B.转弯半径Z=0与fine作用相同，都可以准确到达目标点

C.在置位和复位指令前，转弯半径必须设置为fine

D.在轨迹运动的最后一条指令中转弯半径必须设置为fine

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第10题

墙体类型属性中，在端点包络不可设置为()

A.无

B.内部

C.外部

D.两者

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第11题

以下关于华为SmartPartitian特性的说法中，哪些选项是正确的（）。

A.SmartPartition特性对块业务和文件业务均有效

B.支持以业务LUN为单位设置SmartPartition

C.每个SmartPartition的资源只能被独立访问

D.支持用户为每个SmartPartition分区分别设置读缓存和写缓存的容量

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