以下哪种情况会取消当年度年终绩效奖金（）

A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励

B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金

C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核

D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格

A.检查出血管畸形脑出血，住院微创花了20万

B.跟朋友出去high,摔得半身不遂

C.因为长期熬夜加班，某一天深夜猝死在办公桌上

A.当录入系统中的在售房源，且录入的业主电话与系统中的电话不一致

B.当录入系统中在售房源，且录入的业主电话与系统中的电话一致

C.当录入系统中已成交但没有走完流程的房源

A.严重违反国家法规和企业规章制度，对公司造成重大损失或造成不良影响的

B.提交虚假材料或采取不正当方式当选专家的

C.解除或终止劳动合同

D.因身体原因等无法胜任的

A.年度汇算需补税但年度综合所得收入不超过12万元的

B.补税金额不超过400元的

C.纳税人年度已预缴税额大于年度应纳税额，申请年度汇算退税

D.已预缴税额与年度应纳税额一致

A.员工利用业务时间参加在职学历教育，在不影响工作的前提下，凭借学校相关证明，部门领导、人力资源相关部门批准后可酌情给其假期参加考试。

B.员工休假未满提前销假者，按实际休假天数计算。

C.员工由于本办法条款被扣罚全月绩效奖金的，单位在核发年度绩效奖时应按扣奖月份相应扣减，其中对于当年无绩效等级的员工，年度绩效奖金按照合格（ABCD）等级发放。

D.各单位应认真执行《劳动合同法》，严格控制加班，确因工作需要加班时，须由部门领导统一安排。

A.服务分低于80

B.0单投诉2单虚假

C.1单投诉2单虚假

D.3单投诉1单虚假

A.加工人员工作服未按要求清洗消毒

B.食品接触设备无清洗消毒

C.人流走向不正确

D.以上三种都会造成交叉污染

A.G02误写为G03

B.S600语句段未写M03

C.T02误写为T12

D.G02或G03后漏写R值

A.家庭单

B.生日单

C.使用存折投保

D.投保人超过60岁

A.红外感应器被遮挡

B.主从机电机驱动器之间的通讯线没有接好

C.红外感应器故障

D.红外控制板上的红外感应器插头松动或插错端口