依据职业病防治法第三十五条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作

A.行政主管部门

B.劳动者

C.用人单位

D.劳动者和用人单位共同承担

A.该劳动者

B.用人单位

C.当地政府

A.用人单位

B.当地政府

C.该劳动者

D.社会保险部门

A.劳动者个人

B.用人单位

C.相关保障机构

A.用人单位

B.当地政府

C.该劳动者

D.社会保险部门

A.工作过程中可能产生的毒素

B.工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等

C.单位提供的劳动保护用品

D.劳动补偿

A.县级以上人民政府

B.县级以上交通运输主管部门

C.公路经营企业

D.国务院交通运输主管部门

A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的

B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的

C.可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的运输、贮存不符合本法第二十五条规定的

D.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的

A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

D.职业病病人依法已享有工伤保险的，元权向用人单位提出民事赔偿要求

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章