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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

当月业务室续保率＜70%，津贴调整系数为（）

A.0.5

B.0.6

C.0.7

D.0

答案

C、0.7

发布时间：2023-01-27

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第1题

拓展津贴个人产险业务当月折标保费（保费为新保业务，剔除续保）为4万，则当月可领取拓展津贴（）元

A.200

B.600

C.1300

D.1800

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第2题

某机构6月应续标的1000个，同期续保率70%，预今年续保率提升5%，车均保费1500元，则当月续保企划保费达成预估为（）

A.120万

B.112.5万

C.150万

D.200万

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第3题

直辖团队当月业绩责任额达成率低于（），日常管理考评系数为0！个人当月业绩责任额达成率低于（），服务津贴不发放

A.20%

B.10%

C.15%

D.25%

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第4题

会员礼包当月签单续保客户领取率是多少（）

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第5题

组经理及以上职级主管系列人员津贴项目中管理类津贴，主管考评系数：履职考评系数区间为0-1.3，主管个人月度参会率低于（），则履职考评系数整体为0。若计算结果超过1.3，以1.3为最终值

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第6题

直辖组津贴挂钩哪些项目（）

A.直辖组当月FYC

B.津贴比例

C.主管履职考评系数

D.直辖组当月自销件综合持续率系数

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第7题

直辖组津贴的系数受什么影响最高不超过（）

A.直辖组津贴基数、履职考评系数、直辖组当月自销件综合持续率系数

B.1.2

C.1.3

D.1

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第8题

直辖组津贴涉及的指标有哪些（）

A.当月直辖组FYC

B.星级人力加点比例

C.直辖组津贴计提比例

D.直辖组当月综合持续率系数

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第9题

对于除见习业务代表外的其余各层级营销代理人，继续率影响哪些基本法收入（）

A.优质续保奖

B.个人年终奖

C.续年度佣金

D.管理津贴

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第10题

直辖组津贴的获取，有什么有关（）

A.当月直辖组FYC

B.直辖组津贴计提比例

C.月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC

D.直辖组当月综合持续率系数

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第11题

请计算英才小泰的收入（）条件:小泰入司后，成功定级为英才，努力学习产品，邀约活动，每个月均成交1件幸福有约（20*10）公式如下:首佣:保费*提奖比例（10年期年金20%）第二年续佣:续期实收保费*第二年提奖比例（10年期年金4%）*13个月继续率系数（新人继续率系数一般120%）月度奖:当月达成的FYC*对应系数（FYC大于等于25000，系数为35%）年终奖:当年累计FYC*对应系数*13个月继续率系数（当年年均FYC大于等于10000，系数为10%;新人的继续率系数一般为110%）

A.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖5.3万

B.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

C.首佣72万，英才津贴36万，续佣5.8万，月度奖16.8万，年终奖5.3万

D.首佣72万，英才津贴72万，续佣5.8万，月度奖25.2万，年终奖7.92万

E.不会算（我是小憨憨）

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