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[单选题]

某学者在评价辛亥革命时指出:“自古以来,皇帝被看做至高无上、神圣不可侵犯的绝对权威,如今都可以被打倒,那么还有什么陈腐的东西不可以被怀疑、不可以被抛弃”这说明辛亥革命()

A.促进了人们的思想解放

B.刺激了中国民族工业产生

C.推翻了中国的封建制度

D.扫除了帝国主义在华势力

答案

A、促进了人们的思想解放

更多“某学者在评价辛亥革命时指出:“自古以来,皇帝被看做至高无上、神圣不可侵犯的绝对权威,如今都可以被打倒,那么还有什么陈腐的东西不可以被怀疑、不可以被抛弃”这说明辛亥革命()”相关的问题

第1题

著名美国学者波林指出:“在测验领域,19世纪80年代是高尔顿的十年,90年代是卡特尔的十年,20世纪头十年则是()的十年。
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第2题

下列各句中,没有语病的一句是()

A.从某种意义上说,公办幼儿园与民办幼儿园都要满足老百姓最基本的愿望——有园上、离家近、上得起,但目前两者在经营理念上却存在着较大差距

B.许多人的办公桌椅高度存在问题,久坐会产生疲劳感,并出现腰酸背痛的毛病,应该根据工作性质先把办公桌调整到合适的高度,再调整座椅的高度

C.春节前记者走进某医院烧伤整形科病房,看到护士们忙碌不停,而病人中婴幼儿及老年人居多。护士反映,近一个月以来儿童烧烫伤是主要就医人群

D.美国政治学者弗朗西斯·福山指出,为了应对收入差距扩大,发达国家传统的办法是实施再分配和构筑社会安全网,这样做的缺点是打压了人们的干劲

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第3题

描述团队所期待的结果时,应指出()

A.全部都是

B.判定成功的时间期限

C.团队发起人如何评价成功

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第4题

英国学者指出,由于人文与科技这两种文化的分裂.学术界逐渐丧失了整体文化观,加重了生态失衡、环境污染、价值观念混淆等危机。这说明人文与科技两种文化应该()

A.相互联系

B.构成统一整体

C.互为条件

D.相互影响

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第5题

根据下面情况,指出哪些是宝宝的某一方面的发展状况并进行综合评价,给出合理化建议。宝宝1岁半,需大人抱着下楼,能用笔在纸上画线,能有意识说出10个以上单词,也会说出自己的名字,但图形、三角形分不清楚,偶尔在大人提醒下大小便。
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第6题

下述示例是设备预测性维护的()。

A.每日依据设备点检表开展设备擦拭保养工作;

B.针对一台设备说明书指出其炉衬耐火材料是18个月而编制该设备的大修任务书;

C.某大型电机为控制避免其关键部位轴承损坏导致连锁反应,而设置其发热温度≤75℃,使用红外线测温仪定期监控,异常时及时采取后继工作;

D.某日1#注塑机故障停机,经过维修人员的抢修,终于在晚上22:00时修复。

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第7题

审核员在某烘烤车间发觉有1211灭火器具,问某工人是不是会用,工人答道“没有效过,不太会用”。

请你判定一下烘烤车间的治理工作是不是符合标准的要求,如不符合,请指出不符合哪一条款?哪些内容?

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第8题

​患儿,女,5岁。因误服5mL炉甘石洗剂到某医院急诊就诊。急诊医生准备用25%硫酸镁20mL导泻,但将口服误写成静脉注射。当班治疗护士黄某执行医嘱时心生疑虑:25%硫酸镁能静脉注射吗?好像不能,但又拿不准。犹豫片刻以后又想:反正是医嘱,执行医嘱是护士的责任,如果出了事情也是医生的责任。于是予以静脉注射,结果致使患儿死于高血镁引起的呼吸麻痹。

请思考:在本案例中如何从护理伦理和卫生法律法规两方面评价护士黄某的行为?

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第9题

近代中国人民的革命,在()以前,属于旧的资产阶级民主主义革命范畴

A.辛亥革命

B.新文化运动

C.五四运动

D.中国共产党成立

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第10题

1919年8月,毛泽东在一篇文章中说道:“辛亥革命让我们知道圣文神武的皇帝,也是可以倒下的,大逆不道的民主,也是可以建设的,我们有话要说,有事要做,是无论何时可以说可以做的,“该文所描述的现象表明辛亥革命()

A.推翻了封建专制制度

B.推动了民主思想的萌发

C.揭开了宪政民主序幕

D.增强了民众的政治意识

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第11题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励,该顾问公司经过调查之后指出,在这家寿险公司中,目前主要存在以下两个方面的问题:第一,公司根本不了解员工在组织中工作时,到底希望从组织得到什么,结果导致激励手段单一,激励效果比较差;第二,对知识型员工的管理缺乏深刻的认识,不了解如何管理和激励这种新型员工。第三,公司中一部分老员工的收入已经很高了,但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励,仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。

A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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