在带教新伙伴的过程中，以下说法错误的是（）

A.建立信任

B.确定带教计划

C.带教新伙伴

D.保持朋友间关系

E.建立上下级管理关系

A.拥金比例不变还是100%，但总体利润额变高了，最高达32%

B.你现与你原团队的带教团长现是同级别，没有了拥金价差，但多了培养奖收益

C.对前期有贡献的合伙人，平台额外给以政策按你团队总业绩的2%提成分红

D.更低的代理拿货价，更加发挥了大家的自主经营权限

E.合伙人现是不对外的，只征对志同道合的伙伴，后期是会进行基本目标考核的，以示公平

A.门店伙伴推荐顾客坐下来扫码点餐

B.值班经理带位，让顾客拼桌

C.向顾客推荐使用建行、招行活动

D.三步两小跑快速出餐，走路带风

A.安排伙伴最后上班日期早于6月30日

B.暑假期间可以安排伙伴继续上班

C.伙伴入学后， 请伙伴及时提供新的学生证/学籍证明， SM在MSS系统更新预计毕业日期后，可恢复排班

D.伙伴取得新的学生证/学籍证明， SM在MSS系统更新学历信息

A.这个月利润对比上个月少了3千元，餐厅经理召集管理组开会，讨论利润减少的原因及采取行动

B.新店动员大会上，餐厅经理需向伙伴介绍新的工作内容和分配工作

C.新品上市前，因门店特殊地理位置，餐厅经理申请做单店营销活动，此时餐厅经理需开管理组会议讨论如何开展

D.晨会上，餐厅经理跟伙伴宣导员工行为规范，并让其签名确认

A.小美作为外场训练员，上班前第一时间整理仪容仪表，化好淡妆和洗手消毒，准时打卡上班

B.今日储干入职，小丽作为餐厅的训练员，她提前打印好外场服务指引和收集好关于服务的视频，运用四步骤带训新储干

C.今日储干学习收银岗位，见到顾客都没有做特价套餐的建议性销售，小婷作为储干的训练员，趁着不需要服务顾客时，及时指出储干没有做建议性销售的行为，再次教其如何做并鼓励她

D.今日储干学习收桌岗位，学习过程中，储干问训练员小美为何要用消毒水清洁桌面，小美耐心跟她解释原因并鼓励她坚持使用消毒水清洁桌面

A.需要鼓励员工主动做

B.边做边纠正

C.员工多做，自己观察就好

D.要员工多观察，自己多演示

A.手术过程中，手术医生不得擅自拿取器械台上的用物

B.手术过程中，医生应在手术切口以外剪下引流管的碎片，剪下后直接自行丢弃

C.手术开始前，巡回护士必须检查整个手术间的环境，以确保手术间不遗留上一台患者的任何物

D.我们所使用的手术敷料必须带显影标记

A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块

B.训练经理需组织训练会议（每月至少一次）、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划

C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行

D.训练经理无需及时更新营运标准，稽核训练部已完成

A.准备、暖场、宣导、调动

B.准备、宣导、暖场、调动

C.暖场、准备、宣导、调动

D.准备、调动、暖场、宣导