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[单选题]

单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当要按照该职⼯⽇⼯资收⼊的()⽀付年休假⼯资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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发布时间：2022-12-19

更多“单位确因⼯作需要不能安排职⼯休年休假的，对职⼯应休未休的年休假天数，单位应当要按照该职⼯⽇⼯资收⼊的()⽀付年休假⼯资报酬。”相关的问题

第1题

22各单位不得擅自留用退休人员，如确因生产需要，对部分技术工种（如驾驶员、修理工、水电工等）的留用，经南昌公交运输集团批准后，由用工单位与其签订《退休人员留用劳务协议》，并购买团体商业意外伤害保险后方可留用（）

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第2题

抄表必须保质保量、按期到位、抄录准确，严禁违章作业，不得()、()。确因特殊情况不能按期抄表的，应按抄表制度的规定采取补抄措施。

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第3题

老李退休后，第一次去某保险公司领取养老保险，按规定程序保险人员受理了老李的申请。老李个人年金产品存在按保单条款未清偿贷款，保险公司通常的处理方式为（）。

A.要求老李补交后再发放养老金。

B.老李的第一次年金给付时作相应的扣除，一次不能完全扣除的，在接下来的给付中继续扣除。

C.通知老李的单位，让单位代为清偿。

D.与老李协商，在以后的各期平均扣除。

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第4题

小型露天采石场承包爆破作业的专业服务单位应当职得爆破作业单位许可证。（）

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第5题

矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专(兼)职安全生产管理人员。()

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第6题

生产经营单位的()必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

A.新入职人员

B.从业人员

C.特种作业人员

D.安全管理人员

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第7题

驻村干部在下列哪些情况下必须“召回”()。

A.驻村时间不能保证

B.能力素质不高

C.履职不力

D.违法违纪受到处理

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第8题

应根据监测对象纳入时的风险类型来安排帮扶措施，不能过度帮扶。()

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第9题

各级领导安排生产工作时，必须考虑工作人员的技术等级和有无安全、技术资格，防止工作人员不能胜任或违章作业。

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第10题

江西省规定，原则上不能安排财政衔接推进乡村振兴补助资金用于非贫困村。()

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第11题

生产经营单位应当对()进行安全生产教育和培训，保证其具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

A.新入职人员

B.从业人员

C.特种作业人员

D.安全管理人员

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