目前哪些情况会导致SA 0奖金()
A.销售金额不达标,月度客户数量小于等于30个
B.高风险指标FSTPD30 > 20% 且DEF_FSTPD30≥10
C.基于纪律委员会裁决流程/行为严重违规
D.顾客投诉:a) 欺诈/b)销售提供错误信息/c)销售态度差
D、顾客投诉:a) 欺诈/b)销售提供错误信息/c)销售态度差
A.销售金额不达标,月度客户数量小于等于30个
B.高风险指标FSTPD30 > 20% 且DEF_FSTPD30≥10
C.基于纪律委员会裁决流程/行为严重违规
D.顾客投诉:a) 欺诈/b)销售提供错误信息/c)销售态度差
D、顾客投诉:a) 欺诈/b)销售提供错误信息/c)销售态度差
第2题
A.推客推荐本人办理
B.顾客办单过程中扫推客二维码,扫码时间晚于开始办单时间
C.顾客办理商品贷时间超过了推客可获得推客奖金的时限
D.顾客此前扫了门店其他捷信推客的二维码并完成快审
第5题
A.长期使用比卡鲁胺,其对雄激素受体的抑制作用会转变为激动效应,促进前列腺癌细胞的增殖
B.前列腺癌患者在经过一段时间的比卡鲁胺治疗以后,会产生了一些无奈的治疗选择--抗雄撤退等,这些治疗方式目前已不被国际指南推荐
C.AR结构改变导致了比卡鲁胺被识别成激动剂
D.AR变异情况包含:AR突变、AR扩增、AR剪切变异等
第6题
A.一把钥匙在车内,用另一把钥匙上锁
B.5车型,一把钥匙在车内,车辆被断电
C.9车型,一把钥匙在车内,车辆被断电
D.舒适钥匙放在车内,用其机械钥匙为车辆上锁
第10题
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。
A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式