下列有关员工内部退养条件与待遇的基本原则说法正确的是（）

A.具有合格的高级管理人员和从业人员。

B.当地已设立的分支行具有较强的内部控制能力，最近一年无重大违法，违规行为，或因内部管理混乱导致的重大案件。

C.具有合格的营业场所，安全防范措施和与业务有关的其他设施。

D.银行业监管部门规定的其他条件。

E.在当地设有分行(或视同分行管理的机构)以上的机构且正式营业一年以上，资产质量良好。

A.其从事劳务服务所取得的报酬，是按每年的固定数额支付的

B.其劳务服务的范围不固定，并对其完成的工作负有质量责任

C.医疗保险、社会保险、海外津贴等方面享受公司雇员待遇

D.其为提供合同规定的劳务所相应发生的各项费用，由其个人负担

A.确保内部控制符合国家有关法律法规以及直属库实际情况

B.加强培训，使每个员工清楚自己应遵循的制度和规定，并要提高监督与自我监督的意识，克服制度执行的随意性

C.确保内部控制制度在约束力上能够约束直属库所有人员，在规范内容上涵盖直属库各项经济业务、各个部门岗位

D.根据内部控制原则，关注外部环境的变化、业务职能的调整和管理要求的提高，并及时修订和完善内部控制制度和内部控制手册

A.违反人事费用管理规定列支、发放人事费用的

B.存在虚增人员、虚设薪酬项目、虚构业务数据或考勤数据等弄虚作假行为的

C.在人事费用支付或薪酬发放环节，不按规定流程办理的

D.领导干部福利违反履职待遇有关规定的

E.违反福利费、职工教育经费使用规定的

A.使水分蒸发速率尽可能等于食品内部的水分扩散速率

B.避免在食品内部建立起和水分梯度方向相反的温度梯度

C.恒速干燥阶段，物料表面温度不会高于湿球温度

D.在开始干燥阶段，食品表面水分蒸发接近结束，应设法降低表面蒸发速率，使它能和逐步降低了的内部水分扩散率一致，避免食品表面过度受热

E.干燥末期，干燥介质的相对湿度应根据预期干制品的水分含量加以选用。

A.无歧视待遇原则

B.关税减让原则

C.透明度原则

D.取消数量限制原则

A.注册会计师应当摒弃“存在即合理”的逻辑思维

B.职业怀疑与专业胜任能力和应有的关注、独立性两项职业道德基本原则密切相关

C.注册会计师不应依赖以往对管理层和治理层诚信形成的判断

D.职业怀疑是注册会计师综合技能不可或缺的一部分，是保证审计质量的关键要素

A.本单位属于女员工禁忌从事劳动范围的岗位

B.可能产生的职业危害

C.女员工应当采取的职业防护措施

D.从事可能产生职业危害岗位的特别待遇

A.计时工资

B.奖金

C.加班加点工资

D.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出