五大人才指以下哪几类核心人才（）

A.能力靠激发

B.培训靠体系

C.离心靠离心

D.淘汰靠决绝

E.人才靠培养

A.群众中涌现的文化人才

B.大学生志愿者

C.高校教师

D.老干部、老战士、老教师

A.经营层面

B.核心竞争力

C.主导区域

D.物流人才构造

E.主导行业

A.产业振兴

B.人才振兴

C.生态振兴

D.文化振兴

E.科技振兴

A.贝壳平台的核心生产资料是房源

B.品质正循环的起点是高品质人才

C.雇主信心和经纪人职业信心的提升来自更高的店效

D.业绩低是经纪人流失的唯一原因

A.2020 年第一资产以业绩预控为目标， 以计划预算为手段， 以五书为策略，以激励问责机制模型为考核监约

B.第一资产四大事业群是指：绿色社区事业群、绿色空间事业群、绿色科技事业群、绿色文体事业群

C.2020 年，通过吸纳人才、培养人才、用好人才、优化人才、留住人才，实现人才结构优化调整，改善人才构成

D.公司以优秀领导层+领跑者+空降兵+压舱石的模式作为人才结构目标

A.企业人才竞争优势的基石

B.企业人才库的蓄水池

C.吸引和留住核心员工

D.人才管理成本优势

E.对企业品牌的影响

A.固定资产

B.人才储备

C.业绩

D.信誉

E.企业生产力

A.以岗位需求为导向、以用人科室需求为核心

B.以人才成长需求为导向、以岗位胜任力为核心

C.以人才成长需求为导向、以用人科室需求为核心

D.以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心

E.以人为本

A.技术设备

B.档案人才

C.信息资源

D.档案资源

A.公司价值观是团队稳定的基础

B.最优秀的人才>最合适的人

C.在公司内部寻找超过自己的人

D.用团队发展取代人力英雄