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第2题
驻场客服A0级别绩效工资考核为模拟讲盘及笔试通关，模拟讲盘（含）以上及笔试通关（含）以上者，绩效工资2000元，否则0元，连续2次考核不通过者，不符合岗位要求，予以淘汰（）
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第3题
客发经理绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）
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第4题
驻场客服绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）
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第5题
驻场客服薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成，其中基本工资按照实际出勤天数核发（）
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第7题
驻场客服在职期间已认购未成销房源，离职、调出深圳新房体系人员业绩扣减比例为（）
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第9题
驻场客服A0级别试用期内成销的单回款后正常核发提成（）
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第10题
鹭洲城邦的经理和驻场（）
A.胥苏纹、杜鹃、金钰、王南、周琴
B.奉剑、李菀秋、邹怡
C.邹怡
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第11题
客发高级总监绩效工资考核以10号为节点，10号（含）前入职（调入）员工，正常参与考核，10号后入职（调入）员工，根据实际出勤天数核发绩效工资，当月离职（调出）无绩效工资（）
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