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题目内容
（请给出正确答案）
A.张某就拖欠工资事项多次向人力资源和社会保障局、司法局提出政府信息公开申请，后张某又就同一事项向公安局提出政府信息公开申请，公安局以其曾就同一事项多次向人力资源和社会保障局、司法局提出过政府信息公开申请为由，不予答复
B.郑某以政府信息公开名义向公安机关申请查阅其被王某殴打的治安案件的案卷材料，公安机关告知其应当按照相关法律、法规的规定办理
C.谢某听说有恐怖分子到其所在城市实施恐怖活动，便向公安机关申请公开涉恐人员名单及侦控方式。考虑到这些信息虽依法确定为国家秘密，但不公开可能对公共利益造成影响，公安机关可以予以公开
D.李某认为某县公安局没有在互联网上开设办理行政许可事项的咨询，其可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
答案
更多“下列有关信息公开的说法或做法正确的是（）。”相关的问题
第1题
A.鹿某为向相关部门施压而恶意提起政府信息公开申请的做法不符合法治精神
B.滥用知情权和诉权造成了行政和司法资源的浪费
C.法治国家以权利为本位，公民行使权利时不受任何限制
D.诉求即使合理合法，也应按照法律规定和程序寻求解决
第2题
A.甲县规定，乡、镇的政府信息，统一由县政府负责公开
B.乙省不允许本省内各级行政机关提供政府信息时收取任何费用
C.丙区规定，行政机关应当编制、公布政府信息公开指南或政府信息公开目录并及时更新
D.丁市政府在市图书馆设置政府信息查阅场所并配备相应的设备，为公民、法人或其他组织获取政府信息提供便利
第3题
A.有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据
B.行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开
C.未经申请人同意，行政机关及其工作人员、参与专家评审等的人员不得披露申请人提交的商业秘密、未披露信息或者保密商务信息，法律另有规定或者涉及国家安全、重大社会公共利益的除外
D.行政机关依法公开申请人前述信息的，允许申请人在合理期限内提出异议
第4题
A.民警现场要求高某停止使用该假币
B.民警可通过警务基础平台查询高某的相关信息等判断其是否明知是假币
C.因高某自述不知道假币而使用，民警认为不需要进一步询问了，遂现场组织调解后离开
D.由于高某系高中生，民警在现场向高某介绍了有关假币甄别的方法
第5题
A.详细询问报警人有关嫌疑人的体貌特征、交通工具、行径轨迹
B.可以对假币特别是假币的字冠号等拍照固定，并依法先行登记保存
C.利用支付宝信息查找嫌疑人、串并案件，无法查找嫌疑人的，依法没收假币并解缴当地中国人民银行
D.对假币的识别以及使用假币的惯常手段等向李某进行预警宣传，提升防范意识和防范能力
第6题
A.行政机关依据本条例的规定决定不予公开的，仅告知申请人不予公开即可
B.本单位掌握所申请公开的信息，但不属于本行政机关职权范围的，告知申请人不予公开
C.行政机关已就申请人提出的政府信息公开申请作出答复、申请人重复申请公开相同政府信息的,可以不再答复
D.所申请公开信息属于工商、不动产登记资料等信息，有关法律、行政法规对信息的获取有特别规定的，告知申请人依照有关法律、行政法规的规定办理
第7题
A.可以询问和记录对方的内部消息和商业秘密
B.不得泄露本机构客户信息和本机构尚未公开的重大内部信息或商业秘密
C.不得窃取，侵害同业人员所在机构的知识产权和专有技术
D.不得以不正当手段刺探，窃取同业人员所在机构尚未公开的财务数据，重大战略决策
第8题
A.保持乐观心态，均衡饮食，适当锻炼，增强体质
B.在网上看到有关疫情的官方信息，及时转发，积极评论，坚持正能量，形成正确的舆论导向
C.适度参加体育锻炼，坚持每天30分钟以上有氧运动
第9题
A.该方法适用于解决各类可能遇到的简单或复杂的问题
B.8D方法就是要建立一个体系，让整个团队共享信息，努力达成目标
C.8D提供了成功解决问题的方法或途径
D.亦适用于过程能力指数低于其应有值时有关问题的解决
第10题
A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，可以包含歧视性内容
B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意
D.劳动者求职时，应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况，并出示相关证明
第11题
A.外部证据与内部证据矛盾时，注册会计师应当采用外部证据
B.审计证据不包括会计师事务所接受与保持客户或业务时实施质量控制程序获取的信息
C.注册会计师无需鉴定作为审计证据的文件记录的真伪
D.注册会计师可以考虑获取审计证据的成本与所获取信息的有用性之间的关系
