55薪酬发放遵循“先审批后发放”流程，每月工资发放前到人力资源处进行审核，审核通过后按流程发放（）

A.企业未分配利润等可供分配的金额

B.企业以前实施分配的情况和未来实施分配的意向

C.企业发行优先股如果没有发放股利对其普通股价格可能产生的负面影响

D.企业是否存在无条件地避免交付现金或其他金融资产的合同义务

A.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的账面价值和相关税费计量应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期的公允价值计入相关资产成本或损益；公允价值无法可靠取得的，按照成本计量

C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动应计入其他综合收益

D.如果企业低于成本价格向职工出售住房，且在售房合同中既规定了职工购房后应提供服务的年限，也规定了如果职工提前离开应退回部分差价的，企业应将住房公允价值与其给职工的售价之间的差额确认为长期待摊费用，并在合同规定的服务期限内摊销

A.入院

B.缓解期

C.康复期

D.出院后

E.出院

A.越好

B.越差

C.先减小后变大

D.先变大后减小

A.先亮后灭

B.不亮

C.常亮

D.常亮或不亮

A.可能常亮也可能不亮

B.应不亮

C.应常亮

D.应先亮后灭