各中心提交的信息化需求无需中心总监审核，可直接向流程信息中心对接人员提出（）

A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准

B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准

C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核

D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请

A.研发中心_药学研究部经理

B.生产中心_总监

C.质量中心_总监

D.采购供应中心_总监

A.审核小组

B.品保部总监

C.工厂

D.人力资源中心

A.如遇职位空缺，可由部门文员提出申请

B.如遇职位空缺，可由部门经理提出申请

C.提出申请后，应交至中心总监进行审核

D.审核完成，由人资总监进行复核

A.项目经理

B.流程信息中心副总监

C.需求中心对接人

D.开发主管

E.应用主管

F.项目组员

A.职能副总裁

B.总裁办主任

C.总裁办副主任

D.各中心总监

A.活动期间凡客户单笔正常售价购买冠军电瓶3个即可享受90天账期支持

B.客户中途补货货款按照客户原约定的结算方式结算

C.客户账期到期后，对于未销售完的电瓶可做退货

D.申请流程：门店钉钉提交申请—区域经理批复—大区总监批复—运营中心总经理助理批复（抄送市场总监、财务总监

E.申请流程：门店钉钉提交申请—大区总监批复—运营中心总经理助理批复（抄送市场总监、财务总监