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[单选题]

违反生产经营或销售管理规定,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者开除处分:违反计量、检验、分析等管理规定,弄虚作假、伪造数据的;虚报、瞒报、篡改统计资料和管理系统数据,或者谎报业绩的;擅自收取客户货款、不联机开票,造成进账单、销售订单、销售发票、电子提单“四单不匹配”的()、()、()、()、利用营销策略、业务规则、系统漏洞等,采取不正当手段侵占客户资源或者获取不当利益的;违规赊销,造成经济损失的;不按照规定对账、催收应收款项,造成经济损失的;有其他违反生产经营或销售管理规定行为的

A.私自挂失、补办、篡改客户加油卡、提油卡,谋取利益或者纂改客户加油卡(电子提单),客户经理擅自替客户领取、保管电子提单,谋取私利的

B.油库未按规定履行相关手续,直接给客户付油,造成经济损失的

C.采购不合格产品或向不具备资质的客户销售产品,给企业造成经济损失或不良影响的

D.违规确定销售政策、销售价格,造成经济损失的

答案

D、违规确定销售政策、销售价格,造成经济损失的

更多“违反生产经营或销售管理规定,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予留用察看或者开除处分:违反计量、检验、…”相关的问题

第1题

商业银行开展个人理财业务有下列情形之一的,由银行业监督管理机构依据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定实施处罚:()。

A.违反规定销售未经批准的理财计划或产品的

B.将一般储蓄存款产品作为理财计划销售并违反国家利率管理政策,进行变相高息揽储的

C.向客户销售非保本浮动收益理财产品

D.未按规定进行风险揭示和信息披露的

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第2题

商业银行开展个人理财业务有下列哪种情形的,由银行业监督管理机构依据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定实施处罚。()。

A.提供虚假的成本收益分析报告或风险收益预测数据的

B.未按规定进行风险揭示和信息披露或未按规定进行客户评估的

C.将一般储蓄存款产品作为理财计划销售并违反国家利率管理政策,进行变相高息揽储的

D.违反规定销售未经批准的理财计划或产品的

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第3题

用人部门应每周将试用员工的表现与人力资源部口头通报一次,重要问题因以书面形式进行,凡发现下列情况之一者,应在30天内予以辞退()

A.工作能力达不到中心要求的;不能在规定期限内交齐所需证件的;使用伪造、涂改证件或编报虚假资料等进入中心的

B.有不服从指挥、旷工、迟到、早退情况之一者;经常聚众不负责任地议论中心的人与事、发牢骚,引起其他员工对中心不满,后果明显的;人际关系不好,经常与他人发生争执的

C.工作粗心大意,经常出现差错,隐含将来发生安全事故的;工作斤斤计较的;工作中表现出只关心个人利益,不考虑企业利益的

D.有小偷小摸、爱贪小便宜具体行为;有违法犯罪行为嫌疑的;有其它严重违反中心规章制度行为的

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第4题

下列行为违反国债管理有关规定的有()

A.向个人投资者以外的投资者销售储蓄国债

B.发行期结束后,违规向投资者销售自行持有的其他投资者提前兑取的储蓄国债(凭证式)

C.未按照实名制规定为投资者办理业务

D.办理提前兑取时,利息计付错误

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第5题

申请合伙人计划候选人除满足新人招募的基本条件以外,还需满足以下条件()
A.必须在同业公司有担任业务主管的成功经历B.在行业协会或同业工会销售人员管理系统中有实际的从业记录。从业年资达到一年及以上的要求。原则上,有本行业从业经验的候选人自面试之月起计算,离开本行业的时间不得超过2年C.年收入达到3.5万及以上的要求(近两年内同业公司年收入指面试月倒计12-24个月的年收入。如果候选人现阶段计起已离司两年以内,需提供离开本行业之日倒计12-24个月的年收入)D.以下情况不能进入经理人计划: 因违反行业规定而被监管机关列为黑名单者;二次入司人员及跨中心支公司或跨分公司转任人员
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第6题

公司从业人员的行为违反公司及外部监管规定,以及法律法规规定产生的风险类型中属于承保类风险的是()

A.保险从业人员代替客户接受公司业务回访

B.保险从业人员诱导客户提供不真实的客户信息,伪造、篡改客户信息,违反限定范围接触、使用客户信息,泄露和倒卖客户信息

C.对投保人隐瞒与保险合同有关的重要情况

D.擅自签订、变更保险合同,伪造保险合同;或诱导、唆使投保人、被保险人进行非法承保、理赔、退保

E.保险销售人员未使用由总公司统一制定和管理的业务宣传材料、私自设计、变更业务宣传材料

F.公司从业人员销售未经批准的非保险金融产品、参与或组织非法集资及传销

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第7题

违反工作纪律,有下列行为之一的,视情节给予组织处理或政纪处分违反公司考勤、请休假等内部管理规定,经教育提醒后拒不改正的()
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第8题

以下违规情况及处罚正确的有()
A.违反情况:每款(或每套)违反价格管理原则和打折促销原则,办事处区域,第一次处以2000元负激励,同时开出限期(10天)整改通知,在限期后当年下次查到违规,依此类推,翻倍负激励,办事处区域单次最高10000元负激励B.违反促销赠品管理原则,事业合作制区域(南京、苏州、沈阳、合肥、镇江、宁波、温州、厦门、广东),1000元/次负激励C.违反线上线下销售时,严禁出现用语条款,办事处区域线下负激励:分公司经理处以1000元/次负激励D.违反本管理原则的其他行为电商渠道2000元/次负激励
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第9题

隐患是生产安全事故隐患,是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的()、()和

A.物的危险状态

B.人的不安全行为

C.管理上的缺陷

D.环境的不安全状况

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第10题

国家安监总局将安全隐患定义为生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的()

A.物的危险状态

B.制度上的混乱

C.人的不安全行为

D.管理上的缺陷

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第11题

有下列哪些行为,公司可视情给予适当处理;情节特别严重的,视为“严重违反公司规章制度”,可作为公司即时解除劳动合同的依据()

A.不遵指令,或擅自决定

B.行为不当,举止不雅

C.欺诈作假,营私舞弊

D.玩忽职守,疏忽职责

E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为

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