题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司的淘汰员工是哪些原则（）
A.违反公司重大纪律，造成较坏影响并造成经济损失者
B.无法胜任现有岗位，经过培训依旧不能完成岗位职责者
C.有意对抗领导，纪律涣散，目无公司制度，经培训教育依旧不知悔改者
D.蓄意诋毁公司声誉，并给公司造成恶劣影响者。对公司经济财产造成损失者
答案
D、蓄意诋毁公司声誉，并给公司造成恶劣影响者。对公司经济财产造成损失者
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A.违反公司重大纪律，造成较坏影响并造成经济损失者
B.无法胜任现有岗位，经过培训依旧不能完成岗位职责者
C.有意对抗领导，纪律涣散，目无公司制度，经培训教育依旧不知悔改者
D.蓄意诋毁公司声誉，并给公司造成恶劣影响者。对公司经济财产造成损失者
答案
D、蓄意诋毁公司声誉，并给公司造成恶劣影响者。对公司经济财产造成损失者
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第1题
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的
D.法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形
第2题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
第4题
A.参加非法组织；贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品；非法传销
B.管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理
C.为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务
D.其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为
第5题
A.遵从公司发展战略的原则
B.遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
C.遵循与公司整体人才发展策略一致的原则
D.遵循适配性原则
第7题
A.员工违反国家法律法规和公司规章制度，认错态度较好，影响范围较小，造成的经济损失较少和形象损害较小
B.员工违反国家法律法规和公司规章制度，在员工中造成不良影响，或违反公司纪律和规章制度酿成事故、使公司经济利益蒙受一定损失或公司形象受到损害
C.员工违反国家法律法规和公司规章制度酿成较大事故，或使公司经济利益蒙受较大损失
D.员工违反国家法律法规和公司规章制度使公司形象受到严重损害，或在员工中造成恶劣影响
第8题
A.自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系
B.公平原则，合理确定各方的权利和义务
C.诚信原则，秉持诚实，恪守承诺
D.不得违反法律，不得违背公序良俗
E.协商原则，在自愿协商的基础上开展的活动受法律保护
第9题
A.生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成严重不良影响的
B.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生不正当性关系，造成严重不良影响的
C.违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成严重不良影响的
D.有其他严重违反社会公德、家庭美德行为，造成严重不良影响的
第11题
A.违反保密协议要承担的是民事责任
B.员工承担民事责任后（提供经济补偿后），可以免除刑事责任
C.侵犯公司的商业秘密也可能构成行政责任
D.侵犯公司的商业秘密还可能承担刑事责任
