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第1题
分公司出勤管理制度中关于缺勤扣款规定是：部经理、主管及合同制专员无故未有效打卡，每次扣款（）元，情节严重者上报品质扣分或按照基本法考勤制度解除合同
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第2题
事假:缺勤扣款按照（）元/天计算，上下午各50元
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第3题
小时假:缺勤2小时以内（含2小时），缺勤扣款按照（）元/小时计算，超出2小时，按照0.5或1天计算
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第4题
病假:缺勤扣款按照生产天数（）元/天计算;整月缺勤，当月绩效为0
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第5题
未经过验收合格即擅自进行隐蔽施工（覆盖）的，承包人按照要求钻孔探测、揭开，重新检查、验收，并按照每项（）元的标准扣款
A.2000
B.5000
C.10000
D.20000
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第6题
按照基本法规定收展外勤发生未参加会议或培训时，收展督导 （ F02至F07 ）职级：缺席一次扣款80 元，迟到早退一次扣款 40元。（错）（）
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第7题
未执行分部分项验收的，按照每项（）元的标准扣款，承包人按照要求拆除所有未报验的工程，且未报验工程发包人有权不予结算
A.2000
B.5000
C.10000
D.20000
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第8题
按照省公司规定，月度未参会扣款规则是:个人缺勤一次扣罚（）元，主管系列缺席一次扣罚（）元
A.10 50
B.10 40
C.15 40
D.15 50
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第9题
电话回访不成功，对该单相应个险代理人（含续期）或银保直销渠道客户经理或电销坐席按200元/件进行品质扣款。对该单银保银邮渠道客户经理按50元/件进行品质扣款。超犹豫期回访不成功：缓发该单佣金或业务提奖，待回访成功后予以补发（）
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第10题
二季度三年期额度全省3200万额度与红河额度万之内，客户经理实现渠道期交开单，按照鑫禧宝实收保费9%进行奖励。超额部分的三年期鑫禧宝，按照进行奖励（）
A.500
B.585
C.550
D.9%
E.6%
F.4%
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第11题
二季度三年期额度全省万额度与红河额度550万之内，客户经理实现渠道期交开单，按照鑫禧宝实收保费9%进行奖励。超额部分的三年期鑫禧宝，按照进行奖励（）
A.3200
B.585
C.550
D.9%
E.6%
F.4%
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