题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于辅导，以下哪些说法是错误的（）
A.辅导只针对那些绩效不好的员工，绩优员工从来不需要辅导
B.辅导只发生在特定时间，比如说年底的绩效谈话时
C.辅导是管理者带团队的重要方法论
D.每次辅导的时间都很长
答案
ABD
解析：辅导只针对那些绩效不好的员工绩优员工从来不需要辅导辅导只发生在特定时间比如说年底的绩效谈话时每次辅导的时间都很长
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A.辅导只针对那些绩效不好的员工，绩优员工从来不需要辅导
B.辅导只发生在特定时间，比如说年底的绩效谈话时
C.辅导是管理者带团队的重要方法论
D.每次辅导的时间都很长
答案
ABD
解析：辅导只针对那些绩效不好的员工绩优员工从来不需要辅导辅导只发生在特定时间比如说年底的绩效谈话时每次辅导的时间都很长
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第2题
A.加入了作业批改系统帮助辅导老师快速高效批改作业
B.加入了雪球故事线提高小朋友的成就感
C.鼓励辅导老师视频讲题
D.重摸底测，重开课前的服务
第3题
A.领导力与办事成效成正比，也就是说领导力越高，办事效率越高
B.领导力说白了就是一个人的影响力
C.能力低、意愿高，我们应注意给予辅导
D.能力高、意愿低，我们应注意人才保留
第4题
A.培训津贴1900元
B.职务津贴最高可享受1725元
C.辅导津贴900元
D.可获得星级主管奖300元
第7题
A.基于API返回的结果通常会比较干净
B.基于API的爬虫任务中，速度一般较慢
C.基于API的爬虫爬取的好处是没有次数的限制
D.基于API的爬取能够覆盖网站所有信息
第8题
A.水蛭素是水蛭中抗凝溶栓的主要成分之一
B.水蛭素是已知最强的特异性凝血酶抑制剂
C.水蛭素会被肝素酶灭活
D.水蛭素通过直接抑制凝血酶发挥作用
E.水蛭素具有肝毒性
第9题
A.训练经理需负责餐厅新伙伴训练、新品推广训练、交叉训练、职能训练四大模块
B.训练经理需组织训练会议（每月至少一次）、设定餐厅训练目标、制定并追踪训练计划
C.训练经理需辅导餐厅训练员/产品师的训练四步骤使用的执行
D.训练经理无需及时更新营运标准，稽核训练部已完成
第10题
A.洞察通常存在于两个缝隙中：认知与表达的缝隙中、表达与观察的缝隙中
B.依据深入层级的不同，洞察分为社会人群洞察、消费人群洞察、参与人群洞察
C.深入准确的洞察，需要细心地挖掘发现、天才地创造发明
D.说破是洞察，看透是观察，发现则只是看到，三者截然不同
第11题
A.可查询由南航实际承运，起飞日期为当前日期前一周的航班信息
B.明珠会员登录后，系统可自动识别会员的乘机信息
C.当航班发生不正常情况，航班动态详情页显示页无开具航延证明的入口
D.南航员工可以查询开放航班的剩余座位数信息
