以下材料哪些是入职时需要提前准备的（）

A.系统已录入离职，需要变更的离职日期或撤销离职申请

B.MSS系统账号被锁定， 申请解锁

C.SM提交到职后发现用工类型或职位有误

D.新入职伙伴需要调店，但调店流程中找不到伙伴

E.候选人被录用后，决定不入职

F.候选人在提交录用资料时，上传身份证图片后，显示当前伙伴暂时无法入职，请联系PRO

A.入职当月会缴纳社会保险

B.入职当月需要签订劳动合同

C.入职当月会缴纳住房公积金

D.试用期过后可享有伙食补贴

A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期

B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘

C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完

D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请

A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由

A.深圳员服小A推荐自己的妹妹到深圳朴邻做资产管家

B.深圳万梁客服微微的弟弟入职深圳朴邻做资产管家

C.深圳物业管家张三的叔叔入职广州地产做工程经理

D.深圳物业管家张三的弟弟入职武汉物业做技术员

A.需要配合无害化提供厂区负责人姓名、联系方式、身份证号、场区地点

B.打印装订无害化收集单、耳标附页

C.联系融资领取检疫耳标

D.以上都有

A.职业道德

B.院感相关知识

C.十大安全目标

D.急救培训

A.产品型录

B.来电登记本

C.MS系统

D.竞品资料

A.持与携出方登记时身份信息一致的有效证件，本人到现场办理

B.持与申请携转时号码一致的有效移动电话卡

C.提供有效的携出授权码 提供代办人身份证

A.邀约越多到面越多

B.到面越多通过面试越多

C.通过面试越多接收offer越少

D.接收offer越多入职越多