为我们的员工提供一个安全和健康的工作场所，并在环境管理方面证明是世界级的领先水平。通过员工协商和全员参与，我们将超过法规和其他的要求并推动：1）持续改进的业绩表现2）一种健康的和无伤害的文化3）污染预防（）

A.公司的员工和工作人员

B.操作和管理人员

C.所有进入工作场所的人员

D.合同方人员和访问者

A.塑造一目了然的场所

B.确保员工的职业安全与健康

C.缩短寻找物品的时间

D.清除过多的积压物品

A.员工每天应注意保护自身和同事的安全与健康，维持作业、办公等区域的清洁和秩序

B.同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，不得聊天闲谈甚至串岗聊天，搬弄是非，以维护正常的工作秩序

C.员工在办公室内禁止吸烟、打电话聊天、上网聊天、玩游戏、看电影或做其他一切与工作无关的事情

D.员工可以携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所

A.安全员、救火员、库管员、采购人员、新入厂员工、转岗人员

B.水处置化验员、司炉工、喷漆工

C.质量查验员、销售人员

D.A+B

E.以上全包括

A.依据组织的职业健康安全总目标，针对组织的常规和非常规活动。

B.所有进入工作场所的人员()的活动。

C.针对工作场所的设施()。

D.以上都是。

A.培训

B.表现

C.教育

D.工作经历

A.社会

B.尊重

C.安全

D.自我实现

A.严格执行了公司流程，但是由于个人责任心不强给公司造成重大损失20万元（含）以上

B.拒绝与公司依法签订劳动合同、保密协议、竞业协议、绩效承诺书等行为

C.玩忽职守造成订单交付延误一周以上，且给公司造成10万元（含）以上重大经济损失或客户严重抱怨造成公司声誉严重受损

D.在办公场所内推搡、打架斗殴，扰乱办公场所的秩序和安宁，或故意从事对公司其它员工健康和安全有威胁的活动

E.一个月内迟到或早退累计达到三次者

A.对工作场所采取综合干预措施

B.以改善工作条件

C.改变劳动者不健康生活方式和行为

D.控制健康危险因素，预防职业病，减少工作有关疾病的发生

E.促进和提高劳动者健康和生命质量