事业单位的聘用合同按期限一般分为__年以下短期合同、中长期合同、以完成一定工作期限的合同（）

A.应届高校毕业生

B.初次就业的工作人员

C.往届高校毕业生

D.再次就业的工作人员

A.事业单位工作人员提前 15 日书面通知事业单位,可以解除聘用合同

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的,试用期为 6 个月

C.事业单位工作人员对涉及本人的处分决定不服的,可以向人民法院提起诉讼

D.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

A.聘用合同应按年签订，一年一签，最多可签订5年

B.实习协议结束时间为实习之日起至领取毕业证当天

C.实习期满后以取得毕业证书日期始，参照初签规则签订劳动合同期限

D.不同合同主体间调职：以调职生效日始，参照初签规则签订劳动合同期限

A.10

B.8

C.5

D.3

A.1

B.2

C.3

D.4

A.半年

B.9个月

C.1年

D.2年

A.合同用人是我国事业单位用人方式的一种转变

B.公共招聘不是我国事业单位选人的主要方式

C.事业单位目前实行固定用人制度

D.进了事业单位就等于进了保险箱,聘用合同不起约束作用

A.人事聘用和岗位聘任

B.人事任用和岗位核准

C.人事聘用或岗位聘任

D.人事任用或岗位核准

A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员

B.受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月

C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用

D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过36个月

A.3

B.4

C.7

D.10