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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
答案
ABC
更多“根据劳动合同法律制度的规定，企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，除劳动者存在特定情形，否则不得解除劳动合同。下列选项中，属于该特定情形的有（）”相关的问题
第2题
A.安置企业职工的费用
B.所欠税款
C.企业破产前职工作为资本金投入的款项
D.所欠职工工资和劳动保险费
第3题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
第4题
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足10年的
E.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
第5题
A.文艺单位
B.物流配送单位
C.体育单位
D.餐饮单位
第6题
A.患职业病或者因工伤负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.法律、行政法规规定的其他情形
第7题
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
第8题
A.劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤，在规定的医疗期的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第9题
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
第10题
A.患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动力
B.患病或负伤，在规定的医疗期内的
C.非因公受伤，治疗结束后不能胜任现有岗位的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
第11题
A.被依法追究刑事责任的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
E.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
