如何有效的倾听求职者的面试阐述()
A.表现出耐心与兴趣保持灵敏的目光接触
B.试着和对方的语速保持协调
C.联系对方的情绪来全面理解信息
D.重视信息的反馈需要的时候鼓励对方继续
D、重视信息的反馈需要的时候鼓励对方继续
A.表现出耐心与兴趣保持灵敏的目光接触
B.试着和对方的语速保持协调
C.联系对方的情绪来全面理解信息
D.重视信息的反馈需要的时候鼓励对方继续
D、重视信息的反馈需要的时候鼓励对方继续
第1题
A.面试时的全部注意力应该放在和求职者的面谈上记录时涂涂改改也可以
B.面试记录应该等所有面试结束后再统一整理
C.只记录客观事实。着重记录与工作相关的具体行为,不要当场做判断
D.记录速度快,只记关键字即可,不要追求完美
第2题
第6题
1.该公司在面试中出现的这种情况被称为()。
A.溢出效应
B.首因效应
C.威胁效应
D.主观效应
2.该公司所使用的心理测试具有()的特点。
A.信度较高
B.信度较低
C.效度较高
D.效度较低
第7题
A.一般性的治疗包括认真倾听患儿及家长的主诉,详细收集病史,适时运用解释、保证、鼓励指导与建议等心理主持手段可稳定患者情绪,增强治愈信心
B.通过教育使患儿和家长获得风湿病的一般知识,了解如何合理使用医疗资源可以缓解及减少风湿病治疗过程中可能出现的心理问题
C.培养规律的生活习惯可以稳定情绪,有益于患儿的免疫功能平衡,改善患儿的心理情绪
D.行为疗法可有效改善风湿病患儿由于生理病变带来的紧张情绪因素,缓解情绪导致的神经内分泌系统异常引发的器官功能障碍
E.出于对医疗隐私的保密,治疗时医师必须与病患进行“一对一”交流,严禁与两个或更多的病人或社会工作者或其他医师参与治疗