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[多选题]

当发生冲突事件,以下各角色人的职责权限,说法正确的是()

A.在工作场所发生争执应立即寻找直接领导协调处理,如有动手行为,情节严重者劝退处理

B.班长作为现场第一时间处理人员,对事件做到及时处理,及时汇报

C.发生冲突事件的员工双方应相互据理力争,维护各自权益

D.车间经理作为车间现场的最高负责人,根据事件调查结果及现场情况给出初步处理意见即可,不需要向上反馈

答案

AB

更多“当发生冲突事件,以下各角色人的职责权限,说法正确的是()”相关的问题

第1题

关于岗位、职责和权限,以下确定的说法是()。

A.对于过程较为复杂,规模较大的组织,某一岗位可由多人承担

B.一人担当多种岗位不应被允许

C.对岗位授权的原则取决于岗位的职级,职级越高,权限范围越大

D.各岗位和职责的定义应以资源利用最小化为基本原则

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第2题

在不同的集体中,我们扮演不同的角色。当这些角色无法统一节奏时,就会发生冲突。在排解角色冲突带来的烦恼时,不应该考虑()

A.自己更关注哪个集体

B.自己在集体中的角色和责任的重要性

C.是否完全符合自身利益

D.任务的紧迫程度

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第3题

当符合以下条件时,由分公司运行值班经理将根据公司运行值班经理授权许可,以短信形式负责向分公司各有关部门宣布响应解除()

A.当机长或其合法授权人认为应急事件存在的条件已不满足,并通知应急反应分 指挥部后

B.危害或威胁已经消失或清除

C.上级处置单位要求解除

D.当总指挥经过局势评估,确认应急处置的各项程序均已执行并获得预期成效, 或无采取进一步措施的必要

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第4题

依据ISO14001∶2015标准,最高管理者应确保相关角色的职责和权限在组织内得到()和沟通。

A.分析

B.分配

C.规定

D.确定

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第5题

“追问”是指在以下什么情况下需要追问()

A.当面试官不清楚应聘者行为的结果时

B.当面试官不清楚应聘者在事件中的具体角色时

C.当面试官不清楚应聘者行为的对象时

D.当应聘者讲述非行为事件时

E.当应聘者讲述行为事件的背景模糊时

F.当应聘者事件描述不完整时

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第6题

《南干渠管理处应急管理办法》中第七章,关于应急处置与报告,以下哪个过程的处理方式不妥()

A.先期处置: 事发前,事发地的站点、现地管理所应根据职责和规定的权限进行及时、有效的先期处置,控制事态发展,并及时上报现场情况

B.应急处置: 事发中,应急管理领导小组要组织抢险或处理,防止事态扩大。根据事件的影响程度,或在自身处置发生困难时,应请求北京市水务局统一领导,开展应急救援与处置工作。在突发事件处理过程中,注意保护突发事件现场,必须保持通信畅通

C.应急结束: 当突发事件危害得到控制或者消除后,应急处置工作人员即可宣布应急处置结束,停止执行应急处置措施,无需继续实施安全监控、保卫等措施

D.后期处置: 当突发事件应急处置工作结束后,由应急管理领导小组办公室配合北京市水务局开展后续工作信息对外发布 管理处突发事件信息的对外发布必须经过严格审核和批准,保证发布信息的统一性、准确性

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第7题

A店和B店 属于同一店东王强,若A店的维护盘只有花园小区和华盛名邸,B店的维护盘只有花园小区和香江新城,那么关于以下房源录入后角色获取权限说法正确的是哪些()

A.花园小区的房源,A店和B店经纪人均可成为实勘人

B.华盛名邸的房源,A店和B店经纪人均可成为维护人

C.香江新城的房源,A店经纪人不可成为任何房源端角色人

D.花园小区的房源,A店经纪人录入后可推荐给B店经纪人维护

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第8题

最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通,且作为文件化信息予以保持。组织内的工作人员均应为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责()
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第9题

职责和权限中,以下说法哪些是正确的()

A.研究院/各基地研发部门技术负责人负责所管辖实验室区域的设备、原材料(含危险品、易制毒品)的管理及安全卫生防护管理等工作

B.研究院/各基地研发部门安全员协助部长及技术负责人进行日常安全、卫生管理,并对所属的实验室区域的安全、卫生及相关责任人进行检查、考核

C.研究院/各基地研发部门计量员负责所属实验室计量设备仪器的报检报修、使用情况的检查与考核

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第10题

添加版本信息正常情况下什么角色有权限添加()

A.测试工程师

B.项目接口人

C.客户

D.所有工程师

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第11题

关店/退出平台的店面的角色如何处理()

A.维护人角色等着掉入共享池,有维护权限的经纪人去捡

B.委托书角色没发获得

C.房源被经纪人从共享池里面捡起,就自动获得实勘人角色

D.房源被经纪人从共享池里面捡,就自动获得录入人角色

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