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[单选题]

小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理,均为首次晋升,其中小C培育小D,晋升时点小C以1+9的有效人力晋升(含被培育人拟组建团队有效人力),小D以1+4的有效人力晋升,则在第一次发放晋升组经理奖的时点,小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖()

A.小C获得2500元,小D获得1000元

B.小C获得2000元,小D获得2000元

C.小C获得5000元,小D获得2000元

D.小C获得1000元,小D获得1000元

答案

D、小C获得1000元,小D获得1000元

更多“小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理,均为首次晋升,其中小C培育小D,晋升时点小C以1+9的有效人力晋升(含被培育人拟组建团队有效人力),小D以1+4的有效人力晋升,则在第一次发放晋升组经理奖的…”相关的问题

第1题

在二季度方案中,若直接培育组经理晋升,将奖励培育者“培育晋升奖”()元

A.2000

B.3000

C.5000

D.6000

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第2题

若A是5月11日入司,则A最快什么时候可以晋升业务主任,能否在二季度快速晋升组经理()

A.6月,不能

B.6月,能

C.5月,能

D.5月,不能

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第3题

若A4月1日起考核结果是业务主任,在二季度考核中,个人需要()Q,拟建团队需要()有效人力,综合持续率(),方可晋升组经理

A.3Q; 6个;80%

B.4.5Q; 6个;80%

C.3Q; 4个;85%

D.4.5Q; 6个;85%

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第4题

B为领SHOW计划筹建负责人,在二季度成功晋升银质组经理,直辖组有效人力达到7人,其中有4人为3月入司,请问B能否获得筹建负责人奖励()
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第5题

小福初次晋升为组经理时,按照1+6晋升,向小福发放晋升组经理奖多少元()

A.2000

B.3000

C.3200

D.5000

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第6题

小福晋升为处经理时,晋升时培育出4个组,向小福发放晋升处经理奖多少元()

A.5000

B.7000

C.14000

D.21000

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第7题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法二季度直辖组至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题

若A 是4月11日入司的,若想晋升,个人在哪些月份累计达成4.5Q()

A.二季度

B.6月

C.5月和6月

D.以上都不对

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第9题

引进主任的要求及奖励标准,以下说法正确的是()

A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

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第10题

小徙入职公司已满3年,一季度绩效被评为3.75,那么他二季度的实发绩效工资为()

A.实发绩效工资=绩效工资标准*3.0

B.实发绩效工资=绩效工资标准*3.75

C.实发绩效工资=绩效工资标准*1.2

D.实发绩效工资=绩效工资标准*1

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第11题

()是种植点为群状配置时,在一小块状地上密集种植同一树种,与相距较远的密集种植另一树种的小块状地相混交的方法()。

A.带状混交

B.行带混交

C.植生组混交

D.块状混交

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