更多“新人首次签约入司后，按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括（）”相关的问题
第1题
新人小王入司后成功转正成为师傅坐席，他想当经理，他下一步应该成为什么职位（）
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第2题
新人生产线包括（）
A.日面谈、创说会、签约班、入司、留存
B.日面谈、创说会、签约班、入司、晋升
C.面谈、创说会、签约班、入司、举绩
D.日面谈、创说会、签约班、入司、转正
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第3题
新人爱国寿4月18号入司，4月销售国寿福FYC 5000,件数2件，销售短险365。按新基本法认定，其（）转正，（）起任职收展员
A.5月，6月1日
B.5月，5月1日
C.4月，5月1日
D.4月，6月1日
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第4题
小王30岁，首次签约，在入司第1-3月达成月均FYC3000元，那么4-6月新人津贴享受（）版本
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第5题
新人转正辅导的时机是（）
A.进新人班前
B.新人岗前班结束后三天内
C.新人入司一个月
D.新人入司两个月
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第6题
新人入司后必须参加什么培训（）
A.衔接训练
B.新人转正班
C.新人提升班
D.增员培训
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第7题
新基本法升级后，入司新人培训津贴最高可拿到（）万
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第8题
主任晋升奖：入司为客户经理的营销员（含二次入司），入司三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为（），一次性奖励
A.业务主任，1000元
B.组经理，1000元
C.业务主任，2000元
D.组经理，2000元
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第9题
10日后入司准收展员（首次）当月达成转正条件的，次月按照服务日常考评进行考核，最高系数不超过1（）
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第10题
新人入司后第4-12个月考核职级未达成收展员标准的，培训津贴发放标准（）
A.不发放
B.按基本法标准发放
C.按基本法标准的50%发放
D.按基本法标准的60%发放
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第11题
培育主任奖：入司为客户经理的营销员，入司前三个月内（含）首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ，直接增员人可获得培育主任奖（）
A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
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