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[单选题]

绩效考评机制具体的表现()。①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。

A.①②

B.②③

C.③

D.①②③

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更多“绩效考评机制具体的表现()。①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。”相关的问题

第1题

税收管理活动制度化主要表现()。

①税收管理行为规范的出台②横向、纵向、内外协作制度的发布③税法执法责任制的推行④科学的绩效考评制度的实施。

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①②③④

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第2题

建立科学的税收管理绩效评价体系应当包括()。

①健全的考评指标体系②灵活适用的考核评价方式③引入第三方评价机制。

A.①③

B.③

C.①②③

D.②③

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第3题

灵活适用的考核评价方式为()。

①借助于信息化手段的支持,将税收管理考核评价指标体系层层分解到税收管理各个环节,一直延伸到具体的岗位和具体的工作人员②运用人机结合考评的办法对每个岗位确定最低工作量底线,量化考核指标③对具体岗位的工作量均通过考核系统自动采集,根据各岗位在工作过程中产生的数据,评估每个人完成的工作量④运用计算机进行考核,并采取人机结合进行补充。

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①②③④

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第4题

以下哪些选项属于绩效考评一般类型:()。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第5题

下列属于培训基地的主要职责是()。

A.制订并实施轮转培训方案和计划

B.应建立和完善对全科的保障与激励机制

C.加强轮转培训的全过程管理与评价

D.开展内容丰富、形式多样的教学活动

E.具体负责各项培训计划和方案的落实

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第6题

税收管理业务流程化应是()。

①将所有的税收管理活动都视为一个流程,注重税收管理活动的连续性②强调全流程的绩效表现取代个别部门或个别活动的绩效,打破职能部门本位主义的思考方式③鼓励各部门的成员互相合作,共同追求流程的绩效。

A.①②

B.②③

C.①②③

D.③

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第7题

税收执法机制的确立具体的有()。

①风险管理机制②纳税评估机制③税款追征机制④税务稽查机制⑤执法机构内部协作机制⑥跨部门协作机制⑦区域税收协作机制⑧税收征管国际协助机制。

A.①②③④⑤

B.①②③④⑤⑥

C.①②③④⑤⑥⑦

D.①②③④⑤⑥⑦⑧

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第8题

纳税遵从管理机制的确立包括纳税服务机制的确立和税收执法机制的确立,现代纳税服务机制是()。

①纳税服务综合管理机制②办税流程持续改进机制③纳税服务需求响应机制④纳税人满意度评价机制⑤纳税人权益保护机制。

A.①②④

B.②③④⑤

C.①②③⑤

D.①②③④⑤

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第9题

360度反馈机制也被称作:()。

A.光环反馈

B.闭环反馈

C.同行评议

D.全方位反馈评价

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第10题

风险管理机制作为税收执法机制的一种,具体的表现为()。

①按照税收风险管理流程,明确不同层级、不同部门、不同岗位的职责分工②规范开展风险管理目标规划、信息采集、风险分析识别、风险等级排序等③形成横向联动、纵向联动的风险管理工作机制。

A.②

B.①②③

C.③

D.②③

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第11题

学前儿童美术教学活动评价是对()的美术教学活动进行的评价,是对整个美术教学活动及各个环节的评价,具体可以从活动设计、活动准备、活动实施和活动效果等几方面进行。

A.幼儿园

B.家长

C.教师

D.幼儿

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