根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）

A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的

B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的

C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的

D.法律、法规、规章制度规定的其他情形

A.民法通则第二十四条

B.新保险法第二十三条

C.侵权法第三十七条

D.合同法第八条

A.十米

B.五米

C.两米

D.一米

A.乡以下人民政府

B.各级政府机构

C.具有医疗纠纷调解资质的社会组织和其他组织

D.各级人民政府

E.都可以设立

A.省道

B.村道

C.乡道

D.县道

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项