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[主观题]

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权（）。A.提出

依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权（）。

A.提出批评

B.检举

C.拒绝执行

D.控告

答案

C

发布时间：2023-02-27

更多“依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业有权（）。A.提出”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

()

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第2题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列不属于劳动者的义务的是（）。

A.完成劳动任务

B.提高职业技能

C.执行劳动安全卫生规程

D.完成职责范围外的工作

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第3题

依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号），劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（）

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第4题

依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号），劳动保护是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（）

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第5题

“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）责任。

A.主体责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.领导责任”

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第6题

“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）的责任。

A.主体责任

B.刑事责任

C.行政责任

D.领导责任”

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第7题

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每天工作时间不超过（）小时，平均每周工作时间不超过（）小时

A.948

B.945

C.844

D.840

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第8题

“依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）（2018年修订），劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的”

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第9题

《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是()

A.一年以上

B.两年以上

C.三年以上

D.十年以上

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第10题

依据《劳动法》的规定，劳动者享有的权利不包括（有）。

A.选择职业的权利

B.执行劳动安全卫生规程的权利

C.接受职业技能培训的权利

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