题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于新员工入职前7天计薪方式，说法正确的是（）
A.新员工从入职第一天开始计件，做多少算多少
B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资
C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资
D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资
答案
新员工入职前7天按11元小时新线13元小时的标准核算薪资
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A.新员工从入职第一天开始计件，做多少算多少
B.新员工入职前7天按11元/小时、新线13元/小时的标准核算薪资
C.新员工入职前7天按10元/小时核算薪资
D.新员工入职前7天按12元/小时核算薪资
答案
新员工入职前7天按11元小时新线13元小时的标准核算薪资
更多“关于新员工入职前7天计薪方式，说法正确的是（）”相关的问题
第1题
A.财务人员、其余职能体系经理及以上人员无需进行背调
B.根据情况不同，调查时间可以选择在候选人进入谈薪阶段前，也可以选择在入职前或者入职后
C.背景调查只是走个流程，无需认真仔细
D.背景调查无需得到本人的知晓和同意
第2题
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
第5题
A.公司对于自保件严格管理，因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职，只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标，公司有权追回首期利益
第6题
A.社会可以通过市场和计划两种基本方式配置社会资源
B.市场配置方式是指依靠市场运行机制进行社会资源配置的方式
C.指令性计划是一种由政府集中配置社会资源的方式
D.指导性计划可以直接配置社会资源
E.计划方式有两种:即指令性计划和指导计性划
第7题
A.社会可以通过市场和计划两种基本方式配置社会资源
B.市场配置方式是指依靠市场运行机制进行社会资源配置的方式
C.指令性计划是一种由政府集中配置社会资源的方式
D.指导性计划可以直接配置社会资源
E.计划方式有两种:即指令性计划和指导计性划
第11题
A.智米纯净型加湿器只能连入 2.4G Wi-Fi 网络；暂不支持 5G Wi-Fi
B.Wi-Fi 的 SSID 不可为中文
C.Wi-Fi 加密方式需为 WPA、WPA2，不支持 WEP
D.路由器需开启 DHCP，暂不支持指定静态 IP。不支持网页认证及面向企业网络
