兼有采编职能的经营单位，要优化调整内部考核机制，参照社采编业务考核办法制订所属采编部门和采编人员采编业务考核指标清单，与经营、行政等岗位实行分类考核（）

A.三大经营主体属地分支机构终端平台刊发原创新闻、敏感新闻、舆论监督新闻或把握不准的新闻，由分支机构主要负责人审核签发

B.具有采编职能的经营单位，采编业务由本单位采编部门承担、接受社总编室业务指导，经营业务由本单位经营部门承担、接受社总经理室业务指导

C.中经社要集中力量建设好新华财经新华丝路新华信用新华指数等重点产品，重点服务金融机构、政府经济部门和各类企业

A.职能部门协同管理

B.总经理室统筹管理

C.三家经营单位垂直管理

D.国内分社属地监管

A.传播力

B.引导力

C.影响力

D.公信力

A.以采编、经营联合分队形式开展采访和经活动

B.采编人员将采访过程中发现的经营线索转交经营部门处理

C.为严格落实两分开，凡与我社有经营合作关系的企业，一律不对其进行新闻报道

D.为节省运营成本，安排赴同一单位的经营人员按照采编人员拟订的采访提纲代为完成采访任务

E.安排采编人员直接参与商务谈判和合同签约活动

A.双重领导

B.共同领导

C.重点媒体用户发展维护

D.重点社办报刊发行

A.将采编和经营人员混岗使用，向采编人员下达经营、发行任务

B.允许合作方及其工作人员以新华社名义开展经营活动

C.打着新华社记者旗号或以编发内参公开曝光等手段相要挟，强行拉广告、要赞助、搞征订

D.将报刊新闻版面出卖给合作公司运营管理

A.指挥中心

B.经营中心

C.产品中心

D.服务中心

A.与对外合同相关的内部报告

B.管理类报告

C.克服职能管理带来的弊端报告

D.完成经营计划情况类报告

A.总经办

B.经营单位经营计划部

C.经营单位采购部门

D.财务部

A.①②

B.①③

C.②③

D.③④