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[单选题]

以下不“超英廉洁文化示范点”创建工作负面清单()

A.项目员工中发生违纪涉嫌违法立案审查的、或受到重处分、重大职务调整的,取消示范点评选资格

B.其他程度的党纪处分、政纪处分和组织处理的,扣减5分/人

C.项目出现重大负面影响事项的,扣减5分/项

D.项目经理绩效考核为C

答案

D、项目经理绩效考核为C

更多“以下不“超英廉洁文化示范点”创建工作负面清单()”相关的问题

第1题

“超英廉洁文化示范点”创建目标中不属于四大满意的是()

A.业主满意

B.企业满意

C.员工满意

D.社会满意

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第2题

“超英廉洁文化示范点”(进项目)创建工作策划部署阶段,正确开展顺序是()

A.讨论策划确认策划编制策划审核评审张贴公示

B.讨论策划审核评审确认策划编制策划张贴公示

C.讨论策划编制策划确认策划审核评审张贴公示

D.编制策划讨论策划确认策划审核评审张贴公示

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第3题

“超英廉洁文化示范点”创建目标中不属于三大效益的是()

A.经济效益

B.工程效益

C.人才效益

D.社会效益

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第4题

项目纪检小组或纪检(廉政)监督员抓快抓细,充分发挥基层纪检人员作用,依托“超英廉洁文化示范点”和“三创工作室”等工作载体,结合项目自身情况围绕生产经营中心开展工作()
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第5题

项目纪检小组应抓好两项品牌工作,即抓好超英廉洁文化示范点、监督创效工作室()
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第6题

超英廉洁文化示范点建设视觉覆盖融入CI,实施“2+X”。“2”即统一制作()、();“X”即选择性配置

A.创建超英廉洁文化示范点展板

B.超英安全警示镜

C.超英宣传橱窗

D.超英先进事迹宣传展板

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第7题

“超英廉洁文化示范点”创建要融入CI,做到”三进三上“,“三上”即()

A.廉洁标语、廉洁从业守则上墙面

B.廉洁格言上桌面

C.廉洁词语上镜面

D.廉洁宣传画上页面(电脑屏保)

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第8题

监督执纪"四种形态"中()要成为极少数

A.批评和自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗

B.党纪轻处分和组织处理

C.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整

D.严重违纪涉嫌违法立案审查

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第9题

超英廉洁文化示范点建设以步骤要求为基本建设方式,建设过程中须注重实效,应以()作为检验示范点建设优劣的重要依据,努力营造风清气正的文化氛围

A.实际结果

B.人才效果

C.实际效果

D.经济效益

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第10题

监督执纪“四种形态”中的第一种形态是什么()

A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态

B.党政纪轻处分、组织调整成为违纪违规处理的大多数

C.党政纪重处分、重大职务调整的成为违纪违规处理的少数

D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数

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