人事部职责包括（）

A.岗位涉及领导责任、技术责任、现场管理责任和监督责任的具体内容

B.岗位负责、组织、协调、参与以及监督检查等安全生产职责的具体内容

C.岗位负责管控的安全风险与防范措施

D.岗位安全生产责任制考核标准

A.负责本区域内控标准及地方标准规范清单的编制与修订

B.负责对本区域内控标准文件及地方标准规范清单的审核

C.负责新标准与本区域内控标准的发布，并组织本区域技术系统进行培训与实施

D.参与本区域范围内控标准修订意见的征集、讨论

E.负责对相关岗位开展新标准的学习，并对学习效果进行评估

A.总体负责调试队移交工作接口

B.负责进行TOB 移交计划的编制及推动执行

C.负责TOB 申请文件准确性和符合性审查

D.传递TOB 申请文件至业主生产计划处

A.总体负责调试队移交工作接口

B.负责进行TOB 移交计划的编制及推动执行

C.负责TOB 申请文件准确性和符合性审查

D.传递TOB 申请文件至业主生产计划处

A.负责编制TOB 申请文件，并在TOB 移交前准备TOB 隔离移交证书

B.向生产计划处提出TOB 申请，保证文件的完整性和准确性，及时根据文件审查意见进行文件修改

C.负责组织TOB 现场联合检查

D.负责TOB 现场联合检查后意见项讨论会的组织召开，与各参检方共同确认联检意见项清单

E.对移交分歧项执行分级决策处理

A.负责编制TOB 申请文件，并在TOB 移交前准备TOB 隔离移交证书

B.向生产计划处提出TOB 申请，保证文件的完整性和准确性，及时根据文件审查意见进行文件修改

C.负责组织TOB 现场联合检查

D.负责TOB 现场联合检查后意见项讨论会的组织召开，与各参检方共同确认联检意见项清单

E.对移交分歧项执行分级决策处理

A.质量管理体系:包括准则要求、应用说明、体系文件、表格记录的培训等

B.检验科的专业领域包括标本处理、仪器操作与维护、室内质控、室间质评、性能验证、结果审核与批准、危急值报告

C.本岗位的职责、单位的各项规章制度、医德医风或职业道德等

D.实验室信息系统

E.定期学术交流、病案分析等

A.内容

B.范围

C.职责

D.任务

A.及时发现成本异常情况，在月度会议中向成本管理中心作出成本预警并提出解决方案，报送集团审批

B.负责项目动态成本月度回顾，编制成本月报

C.月度开展项目动态成本统计分析工作，行程动态成本回顾资料，提交集团成本管理中心审核并备案

D.对项目实施成本进行动态跟踪监控，收集、整理各项成本数据，并按月度对应在建项目动态成本进行汇总统计并汇报

A.行政人事部

B.品质部

C.战略部

D.总经办

A.落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制

B.明确逐级和岗位消防安全职责

C.明确每名人员的消防安全职责

D.确定各级各岗位的消防安全责任人