在绩效考核中，考核者通过观察被考核者的工作活动，记录其在工作过程中的突出行为表现，并以此来进行考核的方法是（）。

A.50

B.100

C.150

A.执业医师资格考试

B.年度考核

C.日常考核

D.主治医师考核

A.1

B.1

C.2

D.3

A.业绩考核

B.员工个人绩效考核

C.领导班子考核

D.任务考核

A.组织绩效

B.个人绩效

C.专业绩效

D.领导班子考核

A.9%

B.10%

C.8%

D.5%

A.年度考核中，连续两年被认定为不称职的。

B.不胜任现在工作，又不接受其他安排。

C.女性公务员在孕期和哺乳期的。

D.矿工连续超过15天的。

A.访谈法就是普通的“聊天”

B.要取得访谈的成功，访谈者必须在双方的人际沟通中创造信任的氛围，取得被访者的积极配合

C.访谈法也是直接搜集资料的基本方法

D.访谈过程是访谈者与被访谈者双方互相影响的过程

A.被暗示者处于困难情景又缺乏社会支持时容易接受暗示。

B.年龄越小的个体越容易接受暗示。

C.有人格魅力的暗示者暗示效果较好。

D.总的说来男性和女性在易受暗示性方面没有差异。