同性一同出差，应当合住，合住按两人标准（）折算,原则上住美的协议酒店

A.上下级员工共同出差，不涉及重要接待任务的行程，如实地考察、内部培训及活动等，当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时，下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住

B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时，因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数，员工应积极配合会务人员协调安排

C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房，其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间，并按照级别高的标准执行，可累计住宿标准

D.如由集团统一组织的会议或活动，指定的住宿场地超过住宿标准的，可以凭会议通知邮件作为报销凭据

A.员工参加内部培训，2人合住，且2人对应的住宿酒店标准均高于每晚房价（含税费）

B.员工参加培训，2人合住，且2人对应的住宿酒店标准均高于每晚房价（含税费）

C.员工出差异地，2人合住，且1人对应的住宿酒店标准高于每晚房价（含税费）

D.员工出差异地，2人合住，且2人对应的住宿酒店标准高于每晚房价（含税费）

A.住宿天数按出差日期计算,算头不算尾

B.如公司宿舍（包括租房）无法提供，经当地人行确认后可优先住宿合作酒店，前两者无法安排可以标准报销

C.同性别人员一同出差，应选择入住双人标准间

D.出差地点有公司饭堂或顺德总部的，也可以报销餐费

A.600元/天/2人

B.500元/天/2人

C.500元/天/1人

D.900元/天/2人

A.费用标准不限

B.费用标准可按高级别人员

C.费用标准可按两人费用相加

A.保护屏幕

B.合住可熄屏

C.收纳电磁笔

D.作为支架