未履行规定手续，擅自在校外住宿者，给予（）以上处分；一个月内，无故晚归三次以上者，给予（）以上处分

A.②③⑤

B.①③④

C.②③④

D.①②④

A.10：30

B.住宿资格

C.警告

D.通报批评

A.未经请假获批而擅自离岗

B.请假天数超过期限又未履行任何审批手续者

C.总部通知的会议、培训无故迟到早退的

D.不服从工作调动，经教育仍不到岗的

E.晚于规定的上班时间或早于规定的下班时间超过30分钟的

A.以单位、家庭等集体形式与旅游经营者订立旅游合同,在履行过程中发生纠纷,除集体以合同一方当事人名义起诉外,旅游者个人提起旅游合同纠纷诉讼的,人民法院应予受理

B.为了简化责任险的理赔程序和时间,人民法院可以将保险公司列为第三人

C.旅游者未听从旅游经营者的事先声明,在酒店住宿期间没有将贵重物品交至前台保管而丢失,现将酒店方追加为第三人

D.因旅游辅助服务者的原因导致旅游经营者违约,旅游者仅起诉旅游经营者的,人民法院可以将旅游辅助服务者追加为第三人

E.旅游者擅自脱团、离团,而造成一定的人身损害,后将导游员追加为诉讼第三人

A.宿舍晚归每次思想品德表现测评扣3分

B.存放违章电器每次思想品德表现测评扣5分

C.经查实使用违章电器，高空抛物，私接乱拉电线、网线者，校外租房，擅自带校外人员回校住宿等每次思想品德表现测评扣10分

D.不经批准私自调换宿舍或占用他人床位者，给予批评教育或警告处分

A．疫情期间教职工 不履行请假手续或请假未被批准擅自跨市外出或出国（境）的B．疫情期间教职工 对个人健康史、接触史、旅居史等刻意瞒报、谎报，或其他不遵守疫情防控规定或不落实疫情防控措施，造成严重后果或不良影响的C．疫情期间有关单位或部门负责人存在把关不严、包庇袒护， 欺上瞒下 、弄虚作假，流于形式、敷衍应付 等失职渎职 行为， 导致严重后果或不良影响的；不服从统一指挥和调度、推诿扯皮延误防治救治的

A.全天无上班卡与下班卡记录且未履行请（续）假手续的，按旷工处理

B.未履行请（续）假手续或申请未批准的情况下，擅自离岗的，按旷工处理

C.请（续）假期满，仍未报到的，按旷工处理

D.委托其他同事打卡或签到是严重违反诚信原则的行为，将会被视为共同旷工，并根据情节轻重给予相应处罚