员工基本原则包括（）

A.不要在公共场合讨论员工的抱怨。

B.让员工放松，并告诉他，很高兴找他来谈这件事，很乐意听取他的意见

C.要全神贯注倾听员工的抱怨

D.站在员工的立场着想，表示能理解他的问题，并且找到解决问题的方法

A.医生和护士侵犯了患者的隐私权

B.由于患儿父母没有与医院直接签订医疗效劳合同，所以医院没有义务保护其隐私权

C.医生和护士讨论的是事实，没有进展虚构，不构成侵权

D.医务人员应该防止在公共场合讨论或评论涉及患者隐私的信息

A.确保参会者在会前知道会议内容

B.为会议准备可供讨论的方案

C.有明确结果和后续行动计划

D.会议需要主持人和记录人

A.员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看

B.未经领导批准，不准开展本岗位外的业务活动，但可以串岗

C.严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项

D.4．不准在私人交往和生活中泄露来京出行人员重要信息

A.党员个人服从党的组织

B.上级组织要听取下级组织的意见

C.少数服从多数

D.重大问题无需集体讨论

E.各级委员会均由个人负责

F.禁止任何形式的个人崇拜

A.黄区禁止使用手机、便携机、存储介质

B.未经批准，不擅自安装或重装操作系统

C.员工可以私自保留管理员账号及其它非授权账号

D.可以私下与同事谈论薪资福利待遇及具体数额

E.可以在公共场合谈论工作、项目中涉密话题

F.未经批准，不对场地、信息资料、屏幕进行拍照、摄像或录音

A.严肃批评

B.保持沉默

C.既不赞同也不反对

D.融为一体，一起讨论

A.协议管辖

B.及时

C.不公开审理

D.一裁终局

E.着重调解

A.完全按规章制度管理，领导者不运用权力

B.员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

C.领导者做决定，布置下属执行

D.上下级共同讨论、共同决策、集思广益

A.不该说的不说

B.不该看的不看

C.不该问的不问

D.不该记的不记