题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下说法正确的是（）
A.用人单位可以单方调整工资
B.处于孕期的女职工如出现严重违反公司基本规章制度的情形，公司有权与其解除劳动合同
C.用人单位可以随时调整岗位
D.不允许员工结婚和怀孕
答案
B、处于孕期的女职工如出现严重违反公司基本规章制度的情形，公司有权与其解除劳动合同
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（请给出正确答案）
A.用人单位可以单方调整工资
B.处于孕期的女职工如出现严重违反公司基本规章制度的情形，公司有权与其解除劳动合同
C.用人单位可以随时调整岗位
D.不允许员工结婚和怀孕
答案
B、处于孕期的女职工如出现严重违反公司基本规章制度的情形，公司有权与其解除劳动合同
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第1题
A.用人单位按月支付生活护理费
B.用人单位按季支付伤残津贴
C.工伤保险基金支付的生活护理费
D.工伤保险基金按季支付伤残津贴
第2题
A.自事故发生之日起，用人单位可随时提起工伤认定申请
B.自事故发生之日起，职工可随时提起工伤认定申请
C.用人单位在提交工伤认定申请时存在特殊情况的，提前与职工及其家属沟通可延长工伤申请时限
D.用人单位在提交工伤认定申请时存在特殊情况的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
第3题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提早3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提早30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提早3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
第4题
A.非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资
B.超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资
C.用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。的规定
