更多“一年内，违规扣分累积满（）分，给予严重警告处分；扣除绩效 300 元”相关的问题
第1题
一年内，违规扣分累积满（）分，予以降一级，1个季度内取消其晋升资格，扣除绩效 800 元
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第2题
一年内，八级所管辖团队中人员总违规扣分累积满（）分，3个月内取消其晋升的资格，扣除绩效（）元，并通报批评
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第3题
销售人员、销售管理人员本人违规在连续（）内违规扣分累积满-,则予以解除劳动合同
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第4题
销售人员、销售管理人员本人违规在连续（）内违规扣分累积满-5分,则予以解除劳动合同
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第5题
销售人员、销售管理人员本人违规在连续（）内违规扣分累积满-5分,则予以解除劳动合同
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第6题
当年度违规扣分累积满 8 分时，职级予以降一级，12 个月内取消其晋升和涨薪的资格，扣除绩效奖金（）元
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第7题
未按《商品预临期与下架标准》下架，一年内第一次对当事员工降学习期一个月，并对管理责任人给予追责;第二次违反视为严重质量安全违规处理。()
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第8题
会员严重违规扣分累计达到48分的，给予()的处理。
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第9题
淘宝网对会员严重违规扣分（除出售假冒商品外）累计达的，给予查封账户的处理（）
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第10题
违反仪容仪表制度，一个月内第一次违反将对当事员工扣除相应的分数，第二次违反任一条款在原有的分数上双倍扣分，第三次违反任一条款扣50分，第四次违反任一条款视为严重违纪对当事员工解除劳动合同，促销第四次违反调离胖东来所有门店，一年内违反任一条款累计达到10次视为严重违纪对当事员工解除劳动合同，促销调离胖东来所有门店（）
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第11题
严重违规（B类）扣分达到48分时，淘宝网会对会员给予怎样的处理措施？（）
A.公示警告28天
B.屏蔽店铺
C.删除店铺
D.查封账户
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