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[单选题]

下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是()。

A.《野生动物保护法》

B.《劳动法》

C.《婚姻法》

D.《消费者权益保护法》

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更多“下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是()。”相关的问题

第1题

下列法律与烹饪人员从事的工作没有密切关系的是()。102。

A.《劳动法》

B.《野生动物保护法》

C.《消费者权益保护法》

D.《婚姻法》

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第2题

从事下列焊缝焊接工作的焊工,应当按照《特种设备焊接操作人员考核细则》考核合格,持有《特种设备作业人员证》:a承压类设备的()焊缝、与()相焊的焊缝、母材表面();b机电类设备的主要()焊缝、与主要()相焊的焊缝;c熔入前两项焊缝内的()焊缝。
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第3题

下列选项中兴趣类型与职业匹配不相符合的是()。

A.愿与物打交道与制图员,修理工,出纳员匹配

B.愿干有规律的工作与图书管理员,档案管理员,会计匹配

C.愿与人接触与营业员,服务员,推销员匹配

D.愿从事具体工作与医生,管理人员,设计人员匹配

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第4题

下列哪一项疾病的人员可以从事直接为顾客服务的工作()。

A.病毒性肝炎

B.胆囊炎

C.痢疾

D.伤寒

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第5题

依据反违章管理规定,下列各项中属于装置性违章的是()。

A.非电工从事电气作业或不具备带电作业资格人员进行带电作业   

B.高压开关室的门不能从内部打开   

C.允许、批准未经安全培训并考试合格的人员,从事生产工作   

D.进入现场不戴安全帽、戴不合格安全帽或安全帽佩戴不规范   

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第6题

中国企业采用“国际劳务雇佣”方式,通过境外中介机构聘用人员来华为其从事有关劳务活动,那么关于中国企业是聘用人员的真实雇主的判定,需要参考的因素包括了()。

A.聘用人员在中国的工作地点由境外中介机构负责

B.中国企业所需聘用人员的数量和标准并非由中介机构确定,而由中国企业确定

C.聘用人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供

D.中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算的,或者支付的该项报酬与上述人员的工资存在一定联系

E.境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权

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第7题

禁止在没有监护的条件下指派()单独从事危险的工作。
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第8题

下列关于企业享受研发费加计扣除政策留存资料,不正确的是:()。

A.自主、委托、合作研究开发项目计划书和企业有权部门关于自主、委托、合作研究开发项目立项的决议式件

B.自主、委托、合作研究开发专门机构或项目组的编制情况和研发人员名单

C.从事研发活动的人员(包括外聘人员)和用于研发活动的固定资产、无形资产的费用分配说明(包括工作使用情况记录及费用分配计算证据材料)

D.“研发支出”辅助账及汇总表

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第9题

从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员需要每年进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。()
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第10题

从事接触直接入口食品的人员应当要进行健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。()
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第11题

检验检测机构应当根据制造单位的产量,安排符合规定要求的检验人员从事监督检验工作。()
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