试用期一般为1-3个月，转正后的次月，会为转正员工购买五险一金（）

第1题

公司新入职员工均应实行试用制，试用期一般为，试用期工资为转正后的（）

A.10天，50%

B.半月，20%

C.一个月，90%

D.两个月，100%

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第2题

试用期员工__参与绩效考核（）

A.第一个月

B.第二个月

C.第三个月

D.转正后

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第3题

试用期员工自带电脑不享受补贴，员工转正后的第一个月合计补发（）

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第4题

校招大学生员工试用期6个月，见习期6个月，试用期转正后享受区域聘用员工福利，纳入两级聘用管理（）

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第5题

签订劳动合同，试用期（）个月（转正需提前向人事部提交转正申请书）

A.1

B.3

C.1-3

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第6题

新员工入职后须经过试用期，试用期间为（）个月，高级管理职位人员的试用期为（）个月，根据员工的表现可以提前或延期转正

A.1-3 1-12

B.1-3 3-6

C.1-6 1-6

D.1-3 1-6

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第7题

公司新入职员工试用期为（）个月

A.1个月

B.1-3个月

C.3-6个月

D.6个月

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第8题

试用期期间与转正后员工需要办理离职的应分别在什么时间提交离职手续申请（）

A.试用期员工提前3天；转正后员工提前30天

B.试用期员工提前7天；转正后员工提前15天

C.试用期员工提前15天；转正后员工提前30天

D.试用期员工提前7天；转正后员工提前30天

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第9题

公积金从什么时候开始交（）

A.公司不交公积金

B.入职即开始缴纳

C.试用期结束，转正时间为10号（含）前公积金当月缴纳转正月缴纳，10号以后转正，从次月开始缴纳

D.试用期结束，转正时间为10号前公积金当月缴纳转正月缴纳，10号（含）以后转正，从次月开始缴纳

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第10题

试用期员工转正后才能享有年假（）

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第11题

员工离职试用期提前3天辞职，转正后提前30天辞职（）

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