根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B.试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资

C.甲建筑材料公司不得扣减王某工资

D.由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

A.劳动保护

B.劳动条件

C.职业危害防护

D.职业晋升条件

E.相对密度（空气=1）为1.19

A.已订立无固定期限劳动合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.已解除劳动合同

D.签订期限为2年的固定期限合同

A.签订期限为2年的固定期限合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.已解除劳动合同

D.已订立无固定期限劳动合同

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金、津贴和补贴等货币性收入

D.其他

A.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

D.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

A.变更劳动合同只能在合同订立之后，尚未履行之前进行

B.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

C.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

D.变更劳动合同，应采用书面形式

E.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

A.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

B.变更劳动合同只能在合同订立之后，尚未履行之前进行

C.变更劳动合同，应采用书面形式

D.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容

E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效

A.7月2日

B.6月16日

C.7月16日

D.6月1日

A.国家安全生产监督管理部门

B.卫生行政部门

C.劳动保障行政部门

A.三个

B.十二个

C.十个

D.六个